חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 31581-05-10.10 ארנון - פז (1985) בע"מ נ' משה פרימושר

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
31581-05-10
10.8.2014
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובעת:
ארנון - פז (1985) בע"מ
 הנתבע:
משה פרימושר
החלטה

 

בפני בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין מיום 29.6.2014.

 

רקע

  1. המבקשת, היא התובעת והנתבעת שכנגד, היא חברה פרטית שעיקר עיסוקה מתן שירותי תיירות פנים וחוץ והפקת אירועים.

     

  2. המשיב, הוא הנתבע והתובע שכנגד, עבד כמנהל מכירות אצל התובעת. בהסכם נקבע כי שכרו הכולל יורכב משכר בסיסי ועמלות, כאשר אם בעסקה מסוימת יהיה הפסד, יישא הנתבע והתובע שכנגד בהפסד בגובה העמלה.

     

  3. הצדדים הגישו תביעות הדדיות של מאות אלפי ש"ח. המבקשת תבעה, בין היתר, בגין הופעה שנכשלה מבחינה כלכלית, ואילו המשיב תבע בגין הפרת זכויות קוגנטיות.

     

     

     

     

    דיון והכרעה

  4. סמכות בית הדין לעיכוב הליכים לאחר מתן החלטה שיפוטית קבועה בתקנה 129(2) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, המאמצת את תקנות 466-471 לתקנות סדר הדין האזרחי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה רכישת מנוי בקשת הסרה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד הסרת מסמך באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת 
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

חזרה לתוצאות חיפוש >>