- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק דין 29316-05-11
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
29316-05-11
19.10.2014 |
|
בפני השופטת: דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: אוליה גולקרוב עו"ד ישראלי |
נתבעת: אינטגרל תעשיות בע"מ עו"ד לייבו |
| פסק דין | |
1.התובעת בהליך זה היא אחייניתו של מר דימיטרי אפטקמן ז"ל (להלן – המנוח) והיא באה בנעליו כיורשתו היחידה, לאחר שהמנוח הלך לעולמו ביום 20.8.12.
2.רקע עובדתי:
א.המנוח עבד אצל הנתבעת, העוסקת בתחום המחשבים, מיום 26.3.00.
ב.החל מיום 3.1.2010, המנוח נעדר מהעבודה והמציא לנתבעת אישורי מחלה עד יום 2.2.10.
ג.הנתבעת שילמה למנוח דמי מחלה עד סוף חודש פברואר 2010.
ד.אישורי המחלה שהמנוח מסר לנתבעת צורפו לתצהיר של מר קידר, המצהיר מטעם הנתבעת ומהם עולים הפרטים הבאים:
(1)אישור מחלה ראשון ל – 4 ימים (3-6.1.10) בשל מתח ו – arthralgia (כאב פרקים);
(2)אישור מחלה מיום 14.1.10, לשמונה ימים (7-14.1.10) בגיןspur calcaneal (דורבן);
(3)אישור מחלה מיום 15.1.10 לחמישה ימי מחלה (15-19.1.10), בגין tenosynovitis (דלקת בגיד) ברגל שמאל.
ה.ביום 31.5.10 הנתבעת שלחה אל המנוח מכתב בנוסח הבא (נספח נ/1 לתצהיר קידר, העד המטעם הנתבעת):
"1.ביום 3.1.10 יצאת לחופשת מחלה שנמשכה עד ליום 2.2.10, על פי אישורים רפואיים שהמצאת לנו.
2.מסיבות השמורות עמך לא התייצבת לעבודה לאחר תום חופשת המחלה כאמור, לא המצאת אישורי מחלה נוספים (למרות בקשות שהועברו אליך) ואף ניתקת כל קשר טלפוני או אישי עם מי מטעם החברה. אומנם נעשו לחברה פנייה או שתיים באמצעות 'שליחים' מטעמך, אך לא ברור מה היתה מטרת הפניות ומכל מקום וכאמור – עד היום לא התייצבת לעבודה ולא ביקשת לעשות כן.
3.לפיכך, אין לנו אלא להבין שהחלטת לנטוש את העבודה ולהתפטר על כל המשתמע מכך.
4.הריני לאשר כי תקופת עבודתך בחברה היתה מיום 26.3.00 ועד ליום 27.5.00, כאשר בתקופה שמיום 3.2.00 ועד ליום סיום העבודה שהית בחופשה ללא תשלום."
3.ההליך והעדויות
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
