ס"ע 29044-02-15 חנניה נ' וי.אי.פי. אבטחה בע"מ

1.בתביעה שהגיש כנגד הנתבעת בבית דין זה, עתר התובע, בין היתר, לתשלום ראש תביעה שעניינו "שעות עבודה" בסך 6,740 ש"ח. על פי האמור בסעיף 4 לכתב התביעה, התובע התפטר מעבודתו בנתבעת מחמת הרעת תנאים מוחשית "מה גם שלטענתו לא שולם לו שכר ראוי לשבתות, ושולם לו 150% לשעות נוספות במקום 175% לחלק מהשעות". מעבר לטענה האמורה לא הועלתה בכתב התביעה כל גרסה בנוגע למרכיב התביעה לשעות עבודה.

2.בדיון המוקדם שהתקיים ביום 31/5/15, במעמד הצדדים ובאי כוחם, התייחס התובע למתכונת העבודה הנטענת, וציין "יש לי בבית העתקים מיומני עבודה מיום שהתחלתי לעבוד בכרמלים ועד סיום העבודה". לפיכך, לאחר שנוסחה התשתית העובדתית המוסכמת, קבע בית הדין את גדר המחלוקת בין הצדדים, ובהחלטה שניתנה בתום הדיון הוריתי לתובע להגיש בתוך 7 ימים "תחשיב התובע לתביעה שעניינה שעות עבודה".

3.ביום 9/6/15 היגש התובע הודעה לבית הדין ובה פירוט החודשים שבהם לטענתו לא שולמו לו מלוא השעות, וכן סיכום השעות שלא שולמו בהתייחס לאותו חודש.

4.הודעה זו לא מילאה אחר החלטת בית הדין מיום 31/5/15, וביום 12/6/15 הגישה הנתבעת בקשה במסגרתה טענה שאין בהודעת התובע כל פירוט או התייחסות לימים שבהם לא שולמו לו השעות, וכן כמה שעות חסרות בכל יום עבודה. לפי הטענה, בהעדר פירוט תאריכים, אין באפשרות הנתבעת לבחון את טענות התובע לגופן, בעיקר משמדובר בתקופת עבודה של שנתיים ותשעה חודשים. לפיכך, הנתבעת עתרה לחייב את התובע להגיש תחשיב מפורט, הכולל פירוט של ימי עבודה וכן מספר השעות שלא שולמו לו בכל יום עבודה.

5.בהחלטתי מיום 12/6/15 נתבקשה תגובת התובע לבקשה, ובין היתר צוין כך:

"בתגובתו ייתן התובע טעם מדוע לא יצורף לתצהיר עדותו הראשית תחשיב התביעה להפרשי שכר עבודה, המפרט באופן מדוקדק (בטבלה המחולקת לעמודות) את התאריכים, השעות (שעת התחלה, שעת סיום, סך השעות לאותו יום עבודה), הסכומים ששולמו וההפרשים הנתבעים (לפי ערך שעה רגילה ועבור גמול עבודה בשעות נוספות, 125% וכו')".

6.ביום 17/6/15 הודיע התובע שיצרף את התחשיב לתצהירו, ובהחלטה שניתנה בו ביום קבעתי בזו הלשון: "יובהר כי בהעדר תחשיב כאמור – ימחק רכיב התביעה שעיינו הפרשי שכר עבודה (סעיף 8 ג' לכתב התביעה)".

7.תצהיר עדותו הראשית של התובע הוגש ביום 31/8/15, אולם לא צורף לו כל תחשיב, וודאי לא תחשיב העונה לדרישת בית הדין בהחלטה מיום 12/6/15. לפיכך, בהחלטה מיום 2/9/15 קבעתי כי "ככל שלא יוגש תחשיב בתוך 7 ימים מהיום, יסיק בית הדין שהתובע ויתר על רכיב התביעה שעיינו הפרשי שכר, וזה יימחק ללא התראה נוספת".