ס"ע 28599-03-12

1.התובעת עבדה בשירות הנתבעת כעובדת ניקיון כשלוש שנים ושלושה חודשים ועבודתה הסתיימה בנסיבות השנויות במחלוקת.

לטענת התובעת יש לראותה כמי שפוטרה על אתר ע"י הנתבעת, ועל כן היא מבקשת לחייב את הנתבעת לשלם לה פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת, וכן פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

בנוסף, מבקשת התובעת לחייב את הנתבעת לשלם לה תשלומים שונים בגין פדיון חופשה וזכויות נלוות אחרות.

הנתבעת, מצידה, טוענת כי התובעת נטשה את עבודתה וכלל לא פוטרה, וכי כל התשלומים להם הייתה זכאית מכוח עבודתה שולמו.

2.נפרט להלן את העובדות העיקריות הצריכות לענייננו, שעיקרן אינו שנוי במחלוקת – 

א.הנתבעת מנהלת מספר מתנ"סים בעיר צפת.

התובעת, נשואה ואם לשלושה ילדים, עבדה בשירות הנתבעת כעובדת ניקיון, 4 שעות עבודה ביום, בהיקף של מחצית המשרה, וזאת החל מיום 12/01/09.

ב.החל מיום 02/01/12 נעדרה התובעת מעבודתה בשל מחלה, והודיעה על מחלתה לנתבעת.

ג.ביום 07/01/12 הותקף בעלה של התובעת ונפגע פגיעה קשה בעינו.

בעקבות זאת אושפז הבעל מספר פעמים, ואף נאלץ לעבור ניתוח של הוצאת העין והשתלת עין תותבת.

ד.אין חולק שהתובעת הודיעה בסמוך למועד התקיפה, למנהל הנתבעת, מר איל שלי (להלן: "מר שלי"), על כך שבעלה הותקף ונפצע.

עוד אין חולק כי מר שלי הביע צערו על התקיפה והציע עזרה.