ס"ע 28260-10-15
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
28260-10-15
2.11.2016 |
|
בפני הרשם: עמיצור איתם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: סמיר עלי אלחיח |
הנתבעת: י. ד. ברזאני בע"מ |
| החלטה | |
-
בפתח הדברים אביע צער על העיכוב בהחלטה זו אשר נבע ככל הנראה מקושי טכני.
-
בפני בקשת הנתבעת לעיכוב הליכי בית הדין עד למיצוי בירור בפני הועדה הפריטטית על פי הסכם הקיבוצי הענפי בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה -הסתדרות עובדי הבניין והעץ לבין התאחדות בוני הארץ החל על הצדדים מיום 29/6/15. וכן בקשה להארכת המועד להגשת כתב הגנה.
-
הנתבעת טענה כי ההסכם הקיבוצי החדש הנו במעמד של חוק ומשכך יש להחילו באופן רטרואקטיבי והפנה לפסיקה. לטענתו, אין בקבלת הבקשה כדי לפגוע בזכויות התובע.
-
התובע מנגד לבקשה. לטענתו אין חובה למיצוי הליכים אלו לפני הגשת תביעה לבית הדין. את התנגדותו תולה התובע בפס"ד עע (ארצי) 9847-04-14 גוטליב אחריות בבניה בע"מ נ' נצר חמאד דאוד אשר ניתן ביום 20/1/15 והמתייחס להסכם הקיבוצי הקודם. עוד הפנה התובע להחלטות שניתנו על ידי בתי הדין האזורי לעבודה בסע"ש 8637-09-14, סע"ש 56080-08-15 וסע"ש 56090-08-15. עוד טוען התובע כי על הצדדים חל ההסכם הישן ומשכך אין להחיל על העניין את הוראות ההסכם החדש. התובע מפנה לפסעיקת בית הדין הארצי בבר"ע (ארצי) 65681-12-15 אסום חברה קבלנית בע"מ – סאלם עבדאלחמיד דבאבסה.
-
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי יש לקבל את הבקשה. בעניין גוטליב קיים אזכור מפורש להסכם הקיבוצי החדש אשר היה בהתהוות באותו זמן ונקבע כי ההסדר שייקבע בו הוא שיסדיר את המנגנון ליישוב סכסוכי הפרט.
-
הבקשה שלפנינו נסמכת כבר על המנגנון החדש אליו התייחס בית הדין הארצי בעניין גוטליב. משאלו פני הדברים – ומשעה שנקבע מנגנון ליישוב סכסוכים אשר יש בו מימד מחייב- הרי שיש למצות את ההליך הקבוע בו תחילה.
-
לעניין זה- דעתי היא כי אין הבדל בין תביעה מכוח זכויות שנקבעו בהסכם הישן ובין תביעה מכוח זכויות שנקבעו בהסכם החדש- שכן המנגנון ליישוב סכסוכים חל ומחייב את הצדדים להסכם החדש (וכאלו הם הצדדים שלפני) בלי להבחין בין עילה לעילה.
-
לעניין זה ראה גם בסע (ת"א) 42574-01-15 מואפק מעאלי נ' גוטליב אחריות בבניה בע"מ מפי כב' הרשמת (תוארה דאז) כרמית פלד אליו הפנתה הנתבעת.
-
אשר לעניין אסום אליו הפנה התובע – נראה כי עיקרו בקביעה לפיה מבקשת רשות הערעור עלו שאלות משפטיות הצריכות להתברר במסגרת ההליך העיקרי בבית הדין לעבודה ואין הוא קובע מסמרות בעניין.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|