ס"ע 27598-12-11 ברקט נ' מעדני ים (סי פוד) אטלנטיק בע"מ

1.התובעת הגישה תביעתה כנגד הנתבעת כי לטענתה פוטרה ע"י הנתבעת בניגוד לדין , הן בשל העדר שימוע כדין והן לטענתה בפיטורים מחמת גיל.

כמו כן טענה התובעת כי קוזזו לה ימי חופשה מהשכר . בנוסף תבעה התובעת אף פיצוי על עוגמת נפש.

מנגד טענה הנתבעת כי פיטורי התובעת נעשו כדין וללא כל קשר לגילה אלא בשל העדר תפקיד כעת כי התובעת קיבלה את מלוא זכויותיה.

באשר לקיזוז ימי החופשה, נטען כי התנהלותה של התובעת וקבלת ימי חופשה שלא הגיעו לה, הם שהביאו לקיזוז ימי חופשתה כדין.

2.ואלה הן העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת כפי שהן עלו מכתבי הטענות והעדויות והחקירות:

א.התובעת ילידת מרץ 1946, עבדה בנתבעת מ- 5/02 ועד סוף 5/11 בתפקיד מנהלת חשבונות. התובעת ביצעה את עבודת הנהלת החשבונות לנתבעת ולחברות קשורות לה.

ב.שכרה של התובעת עמד על סך 6,650 ₪ ברוטו, בעת סיום העסקתה.

ג.במועד סיום העסקתה התובעת הייתה בת 65.

ד.בין הצדדים לא נערך הסכם עבודה בכתב ואף במסגרת העדויות שני הצדדים בחרו שלא לצרף את תלושי השכר של התובעת וכן לא מסרו גרסה באשר להיקף משרתה, למעט העובדה כי הוסכם שהתובעת עבדה 5 ימים בשבוע.

ה.ביום ד' 25.5.11 זימן מר מחרובסקי, מנהל הנתבעת את התובעת ל"שימוע" למחרת היום. השימוע נערך ביום 26.5.11 בנוכחות מר מחרובסקי ובתו.

ו.ביום א' 29.5.11 נמסר לתובעת הודעה על פיטוריה.

ז.פרוטוקול השימוע נערך רק ביום 29.6.11 ולא נמסר לתובעת.

ח.הנתבעת שילמה לתובעת את מלוא פיצויי הפיטורים וכן הודעה מוקדמת עד ליום 29.6.11.

ט.אין חולק כי בוצע קיזוז משכרה של התובעת במשכורת חודש 3/11 בגין ימי חופשה שהתובעת קיבלה ביתר לטענת הנתבעת, בסך של 3,468 ₪ עבור 12 ימי חופשה וכן הופחתו מיתרת ימי החופשה שהופיעו בתלוש השכר ימי החופשה ששולמו ביתר.

3.התקיים דיון הוכחות בו נשמעו התובעת, מנהל הנתבעת מר שלום מחרובסקי, והגב' יפית גבעול יועצת חשבונאית.

עיקר המחלוקת בה עלינו להכריע הן נסיבות סיום העסקתה של התובעת, הן באשר לטענתה כי פוטרה בשל גילה והן לטענתה כי פוטרה ללא הליך פיטורים כדין וכי השימוע שנערך לה, לא נערך כדין.