- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 27521-11-13
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
27521-11-13
24.9.2015 |
|
בפני הרשמת: אפרת קוקה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: עלי בראדעיה עו"ד חמזה חלואני |
נתבע: י.י.י.ש. עבודות עפר פיתוח ובניה בע"מ יעקב ג'אבר ועו"ד אחמד אבו קטיש |
| פסק דין | |
תביעה זו עניינה בעתירתו של התובע לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.
ואלה העובדות העומדות ביסוד התביעה
-
הנתבעת עוסקת בעבודות בניה ופיתוח.
-
התובע הועסק אצל הנתבעת בעבודות בנייה באתרי בנייה בירושלים וסביבותיה, החל מיום 1.1.2007 ועד חודש יוני 2013.
-
התובע עבד במתכונת של חמישה ימי עבודה, בימים א'-ה' בשבוע, וקיבל הפסקה בת חצי שעה לכל הפחות בכל יום.
-
שכרו של התובע שולם במזומן על בסיס תחשיב יומי, הונפקו לו תלושי שכר על שם הנתבעת ממדור תשלומים במשרד הפנים, והנתבעת הפרישה בגינו את התשלומים למדור תשלומים כמעסיקה בענף הבניין.
-
הנתבעת דיווחה למדור תשלומים על ימי עבודתו של התובע, כפי שהדבר בא לידי ביטוי ברישומים בתלושי שכרו.
גדרי המחלוקת
-
דעותיהם של הצדדים נחלקו בעניינים אלה:
-
מועד סיום עבודתו של התובע.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
