ס"ע 25778-04-14.09 מוחמד כפאפי נ' סא.ד.ר. חברה לעבודות בנין בע"מ

1.לפני בקשת המבקשת לסילוק התביעה על הסף מטעמים של העדר יריבות והעדר עילה.

2.עיקר טיעונה של המבקשת בבקשתה הינו, כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים, וכי ככל שהמשיב הועסק בפרוייקטים של המבקשת, הדבר נעשה באמצעות קבלי משנה ששירותיהם נשכרו על ידה.

3.המשיב התנגד לבקשה, תוך שטען לקיומם של יחסי עבודה בין הצדדים, והצביע על כך שרישיונות העבודה שלו הונפקו על שמה של המבקשת.

4.לאחר עיון בבקשה, באתי לכלל מסקנה כי דינה להידחות.

5.הלכה פסוקה היא, כי סעד של סילוק על הסף יינתן על ידי בית המשפט במשורה וביד קמוצה, ובבתי הדין לעבודה "קצרה המשורה עוד יותר" (ראו: דב"ע מז/3-15 אפנר - מפעלי הדסה לחינוך, לא פורסם ; דב"ע נא/3-31 חיפה כימיקלים בע"מ - אברהם רמי כלפון פד"ע כב 518). מדיניותם של בתי המשפט בכלל, ושל בתי הדין לעבודה בפרט, היא לברר תביעות לגופן וסילוק תביעה על הסף הוא בגדר אמצעי הננקט בלית ברירה (ראו למשל: ע"א 50/89 רות ליטן נ' חיים אילתה, פ"ד מה(4) 18). בהתאם להלכה הפסוקה, על מנת שבית דין יענה לבקשה לסילוק תביעה על הסף "חייב להיות בית הדין בטוח ומשוכנע כי גם אם יוכיח התובע את כל אשר טוען בכתב תביעתו לא יהיה בכך כדי להועיל לו, מאחר שאין באותה מסכת עובדות כדי ליצור עילת תביעה" (ראו: דב"ע נו/140-3 כי"ל - כימיקלים לישראל בע"מ נ' ד"ר ליאונרד שור, פד"ע ל 152).

6.בנסיבות העניין לפני, לא מצאתי בטיעוני המבקשת די על מנת להצדיק את סילוק התביעה על הסף. זאת, בשים לב לטענתו של המשיב בעניין קיומם של יחסי עבודה בין הצדדים, שככל שתוכח, יכול ותקים למשיב זכאות לסעדים הנתבעים על ידו, או חלקם, והואיל וההכרעה בטיעוניה של המבקשת בעניין העדר קיומם של יחסי עבודה בין הצדדים, נצרכת לתשתית עובדתית רחבה, אשר בשלב זה של הדיון טרם הונחה בפני בית הדין. דעתי היא, כי סוגיית קיומם של יחסי עבודה בין הצדדים, מן הנכון והראוי שתבוא לכלל בירור במסגרת שמיעת הראיות בהליך זה, ותוכרע בפסק הדין.

לכך יש להוסיף, כי המבקשת לא תמכה את בקשתה בתצהיר, אף שהבקשה נסמכת על טענות עובדתיות. גם מטעם זה יש להורות על דחיית הבקשה.

7.לאור האמור, הבקשה לסילוק על הסף נדחית.

8.המבקשת תגיש כתב הגנה עד ליום 1.8.2014.

ניתנה היום, י"א תמוז תשע"ד, (09 יולי 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

  התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: