לימרנקו נ' פירסט עוז אבטחה בע"מ ואח'

לפנינו תביעה שהגיש התובע כנגד הנתבעות 1 ו-2 (להלן: "הנתבעות") לתשלום הפרשי שכר עבודה בגין עבודתו הנטענת אצל הנתבעות, וכן לתשלומים נוספים- פדיון חופשה; החזר הוצאות נסיעה; פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר ואי מסירת הודעה על תנאי עבודה.

העובדות לענייננו:

1. הנתבעות 1, פירסט עוז אבטחה בע"מ, הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, אשר עוסקת בתחום השמירה והאבטחה (להלן: "עוז אבטחה").

2. הנתבעת 2, תיק תק ניהול ואחזקה בע"מ, הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, אשר עסקה בזמנים הרלוונטיים לתביעה בתחומי השמירה והניקיון (להלן: "תיק תק").

3. ביום 1.5.16 הגיש התובע תביעה כנגד עוז אבטחה, בגין עבודתו הנטענת אצלה כשומר ב"מרכז בראון" בראשון לציון, וזאת מיום 26.10.15 ועד ליום 29.12.15.

4. עוז אבטחה הגישה בקשה לצירוף תיק תק כנתבעת בתיק, וזאת שכן לטענתה באתר "מרכז בראון" סופקו לה שירותי שמירה על ידי תיק תק אשר שימשה כקבלנית משנה שלה.

5. בהחלטה, מיום 24.7.16, קבע כב' הרשם אלעד שביון כי תיק תק תצורף כנתבעת נוספת בתיק.

6. בעקבות כך, ביום 9.8.16 הגיש התובע כתב תביעה מתוקן וטען כי בזמניים הרלוונטיים הועסק במשותף, הן על ידי תיק תק והן על ידי עוז אבטחה.

7. תיק תק לא הגישה תצהיר עדות ראשית מטעמה ולא התייצבה לדיון ההוכחות שהתקיים ביום 7.2.18, ולכן במקביל לפסק דין זה ניתן פסק דין בהעדר הגנה כנגד תיק תק, וזאת בהתאם לפסיקתא שצורפה לסיכומי התובע.