GEBREYOHANS GEBRELLEBANUS נ' אביר ואח'

מבוא

1. לפנינו תביעת התובע, נתין אריתריאה, לכספים וזכויות מכוח משפט העבודה המגן. בין הצדדים נטושות מספר מחלוקות מהותיות הדורשות הכרעה טרם דיון בגוף הזכויות הנטענות. סוגיה מרכזית העומדת לדיון הינה זהות המעסיק של התובע וסוגיה נוספת, הנובעת מיחסי עבודה משולשים ומתבנית העסקה מורכבת, עניינה זהות הגורם הנושא באחריות לתשלום מלוא זכויותיו של התובע בגין העבודה שבוצעה על ידו.

2. התובע (שכונה ג'רי) עבד בבית קפה (להלן – בית הקפה), אשר בבעלות הנתבעת 2 (להלן – ילן) בתקופה שבין חודש דצמבר 2011 ליום 24/10/13. התובע ביצע עבודות "כלליות" כהגדרתו, ובין היתר, חיתוך ירקות, הכנת סלטים, ניקיון, שטיפת כלים וכיוצ"ב.

3. לטענת התובע הוא הועסק ע"י הנתבע 1 (להלן – אביר), אשר סיפק לטענתו שירותי כוח אדם לילן.

4. מוסיף התובע וטוען כי גם לילן אחריות מלאה לזכויותיו וחבות מלאה כלפיו, ביחד עם אביר, הן מכוח היותה מעסיקה במשותף והן בשל התנהלותה כמזמינת שירות.

5. אביר אינו מכחיש כי התובע אכן עבד בפועל בבית הקפה, אולם טוען מנגד כי הוא לא העסיק באופן אישי את התובע וכי העסקת התובע בבית הקפה בוצעה באמצעות גורמים שונים אשר זהותם רשומה על גבי תלושי השכר של התובע. בסעיף 3 לכתב ההגנה נטען ע"י אביר כי הוא "עבד כשכיר בעסק אשר בו עבד גם התובע". בחקירתו הנגדית העיד אביר כי סיפק שירותי ניהול למעסיקי התובע [עמ' 41 ש' 14].

6. ילן אף היא אינה מכחישה את עצם עבודת התובע בבית הקפה, אולם טוענת כי מעולם לא העסיקה את התובע ומשכך אינה נושאת בכל אחריות כלפיו.

   עדים וראיות

7. החלטה המורה על הגשת תצהירי עדות ראשית, ומאריכה בפועל מועדים שנקבעו בהחלטה מיום 11/5/15, ניתנה ביום 14/2/16.

8. התובע הגיש תצהיר עדות ראשית מטעמו ביום 29/3/16 ואילו הנתבעים לא הגישו תצהירים מטעמם.