ס"ע 23888-12-13.09 פאדי אלרחמאן דאוד נ' אבגול בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו |
23888-12-13
9.7.2014 |
|
בפני הרשמת: כרמית פלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: פאדי אלרחמאן דאוד עו"ד עקל ואיל |
הנתבע: אבגול בע"מ עו"ד מרי ציון |
| החלטה | |
בפני בקשת הנתבעת לצירוף שתי נתבעות נוספות לכתב התביעה (להלן: "הבקשה"), חברת מונטרול ייצור ושיווק בע"מ ח.פ. 514184142 (להלן: "חברת מונטרול") וחברת ע.ש. קידמה יזמות ופרוייקטים בע"מ ח.פ. 514490218 (להלן: "חברת ע.ש. קידמה") (להלן ביחד: "החברות").
התובע מתנגד לבקשה ולחילופין, מסכים לצירוף החברות כנתבעות פורמליות בלבד.
לאחר עיון בכתב התביעה, בכתב ההגנה, בבקשה ובתגובה לבקשה, מצאתי כי דין הבקשה להתקבל. להלן יפורטו הטעמים להחלטתי.
טענות הצדדים
-
לטענת הנתבעת יש להורות על צירוף החברות כנתבעות נוספות וזאת, בין היתר, מהטעמים שלהלן:
א.התובע הועסק ע"י החברות ועל ידן בלבד והן שנושאות באחריות לתשלום כל זכויותיו.
ב.הנתבעת אינה מעסיקה עובדי ניקיון ותחום הניקיון כולו מבוצע באמצעות מיקור חוץ ומוסדר ע"י הסכמים שנחתמו בין הנתבעת לבין חברת מונטרול, אשר מאוחר יותר החליפה את האישיות המשפטית שבמסגרתה התאגדה וכונתה חברת ע.ש. קידמה, מבלי שאירע כל שינוי בהתקשרות בין הצדדים.
ג.התובע לא היה עובד של הנתבעת, לא נקשר ביניהם הסכם עבודה, הנתבעת לא הנפיקה עבור התובע תלושי שכר ולא שילמה את שכרו. החברות הן שדאגו להוציא רישיונות עבודה עבור התובע ונרשמו כמעסיקותיו ברישיונות העבודה, כפי שמודה אף התובע.
ד.הנתבעת נהגה להעביר לחברות את דרישתה לגבי כמות עובדי הניקיון הדרושים לה והחברות סיפקו את שירותי הניקיון באמצעות עובדיהן, כאשר זהות עובדי הניקיון השתנתה מעת לעת ועל סמך החלטתן ושיקול דעתן של החברות.
ה.צירוף החברות כנתבעות נוספות דרוש כדי להכריע ביעילות ובשלמות בשאלות הכרוכות בתובענה.
ו. בתי הדין מפרשים את תקנה 18 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב 1991 (להלן: "התקנות"), בפרשנות מרחיבה ומייחסים חשיבות לכך שההכרעה המשפטית תסיים את מכלול המחלוקות בין הצדדים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|