- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 23823-07-11 עזבון המנוח שמחה דוידוביץ ז"ל נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
23823-07-11
6.4.2015 |
|
בפני השופטת: אסנת רובוביץ - ברכש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: עזבון המנוח שמחה דוידוביץ ז"ל עו"ד יעל דולב ואח' |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד אבי עדאקי סלמן |
| פסק דין | |
האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין המוסד לביטוח לאומי לבין פוסק רפואי, ששימש גם כחבר הוועדה הרפואית לעררים לעניין קביעת דרכי נכות לנפגעי עבודה, היא השאלה העיקרית שבמחלוקת בתיק זה.
התשתית העובדתית כעולה מחומר הראיות שהוגש:
-
יצוין, כי התובע ז"ל, ד"ר שמחה דוידוביץ, נפטר במהלך ניהול התיק והתביעה מנוהלת ע"י עזבונו.
-
התובע, יליד 1926, שימש כנוירולוג מומחה אשר עלה ארצה בשנת 1973.
-
תקופת הקשר בין הצדדים הייתה מדצמבר 1974 ועד מאי 2010.
-
בין הצדדים לא נחתם חוזה העסקה או הסכם התקשרות.
-
ביום 10.12.74 קיבל התובע הודעה על מינויו, על ידי שר העבודה, כפוסק רפואי (חבר הועדה הרפואית המחוזית), לצורך התקנות בדבר קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה (נספח א' לתביעה).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
