ס"ע 23432-04-14 י' ז' נ' הסעות אלעד בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
23432-04-14
1.6.2016 |
|
בפני השופטת: אסנת רובוביץ - ברכש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: י' ז' עו"ד בנימין פילובסקי |
נתבעת: הסעות אלעד בע"מ |
| פסק דין | |
-
לפנינו תביעה לתשלום תמורה בגין שעות נוספות בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") וזכויות סוציאליות נוספות. השאלה שבאה לפתחנו בתיק זה היא זכאות התובע לתשלום בגין שעות נוספות גם עבור שעות בהם לא סופקה לו עבודה בפועל במסגרת היותו נהג הסעות.
הרקע העובדתי כפי שעולה מחומר הראיות ותמצית טענות הצדדים
-
הנתבעת, הינה חברה פרטית שעיקר עיסוקה במתן שירותי הסעת נוסעים והובלת מטענים. העסיקה את התובע בתפקיד של נהג הסעות.
-
התובע עבד בעבר אצל הנתבעת . ר' נספח א' לתצהיר התובע. התובע חזר לעבוד אצל הנתבעת החל מיום 5.11.2008.
-
התובע התפטר מעבודתו במהלך חודש 6/09 , זאת לאחר שבחודש יוני 2009 יצא לטענתו לחופשת מחלה לצורך ביצוע צינתור ונעדר מעבודתו לחודש והודיע לנתבעת שלא יעבוד אצלה יותר כי אינה משלמת לו את המגיע לו.
הראיות העיקריות שהוגשו בתיק זה:
-
התובע הגיש תצהיר עדות מטעמו וכן הוגש תצהיר של מר יורי סגל, שניהם נחקרו על תצהיריהם. מטעם הנתבעת הוגשו תצהיר של בעלי הנתבעת , מר מישל אברג'יל ( להלן: "מנהל הנתבעת ו/או מר מישל"), שנחקר על תצהירו. יצויין כי מר אברג'יל ייצג את עצמו במהלך דיון ההוכחות לאחר שהוגשה הודעה על התפטרות ב"כ .
טענות הצדדים
-
לטענת התובע:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|