ס"ע 23233-11-11 ברבי נ' דלק שינוע בע"מ

זו תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, הפרש פיצויי פיטורים, תגמולים לפנסיה, הפרשות לקרן השתלמות, תוספת מקצועית, פרמיה, ולחילופין הפרשי שכר מינימום.

להלן עובדות המקרה:

1.הנתבעת הינה חברה העוסקת בשינוע דלקים, מכולות ותפזורת באמצעות צי משאיות.

2.התובע עבד אצל הנתבעת כנהג משאית החל מיום 1.8.99 ועד ליום 19.1.11, מועד פיטוריו.

3.בין הצדדים נחתם הסכם עבודה ביום 18.11.99.

4.התובע טוען, כי פוטר ללא הליך שימוע, וכי לא שולמו לו מלוא זכויותיו עפ"י הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה בענף ההובלה החלים על יחסי העבודה בין הצדדים, ולפיכך, הוגשה התביעה דנן.

טענות התובע:

5.צווי ההרחבה בענף ההובלה משנים 2001 ו- 2007 חלים על יחסי העבודה בין הצדדים.

6.התובע פוטר מעבודתו רק בשל התרעומת שהביע בישיבה מיום 18.1.11 בשל הודעתו של מר אוחיון, מנכ"ל הנתבעת, אודות הפחתות בתשלומי תמריצים המשולמים לנהגים.