ס"ע 22198-08-13, אנה קוגן נ' ל. גן מאיר תל-אביב בע"מ

לפני תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורין, פיצויים בגין פיטורין שלא כדין, תשלום חלף הודעה מוקדמת, שכר עבודה וזכויות נוספות כתוצאה ממערכת יחסי העבודה בין הצדדים וכן פיצויי לפי חוק הגנה השכר.

העובדות כפי שהן עולות מחומר הראיות

התובעת עבדה בנתבעת (להלן - הנתבעת ו/או בית הקפה) החל מחודש אוגוסט 2012 ועד ליום 22.7.13.

התובעת היתה במועדים הרלוונטיים לתביעה סטודנטית להוראה, ועבדה במשמרות.

ביום 22.7.13 הוזמנה התובעת לשיחה עם מר לירן שפיגל, אחד מבעלי הנתבעת, במסרון, מהשעה 14:38 בו כתב מר שיפגל לתובעת כך: "בסביבה?" וכשענתה בחיוב השיב כי - "צריך לדבר איתך" ולשאלתה "קרה משהו?" השיב מר שפיגל "כן" (ר' נספח ג' לתצהיר מר שפיגל).

עוד באותו היום, בשעה 15:52 שלח מר שפיגל מסרון בזו הלשון: "מנהלים יקרים.. פיטרתי את אנה לאלתר! מאחל לה בהצלחה.." ובהמשך צין מר שפיגל כי עובד נוסף עזב ולשאלה האם העזיבה (הן של התובעת והן של העובד הנוסף) תהיה מידית השיב –"פז לא מיידי.. אנה מיידי" (ר' נספח א' לתצהיר התובעת).

התובעת סיימה את עבודתה ביום 22.7.13.

בין התובעת למר שפיגל נוהלו שיחות טלפוניות ותכתובת מסרונים לאחר סיום עבודתה, בשאלת זכאותה של התובעת לחלף הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין. וביום 24.7.13 נשלח לתובעת מכתב מטעם הנתבעת אשר לא קיבלה את טענותיה (ר' נספחים ג' וד' לתצהיר מר שפיגל).

לפיכך הוגשה התביעה דנן.

טענות הצדדים