ס"ע 21243-10-11.25 דצמבר 2014

לפנינו תביעתו של מר שמעון זאידמן (להלן – התובע), כנגד הנתבע 1 – מר לאון פדידה (להלן – הנתבע), וכנגד נתבעת 2 – חברת "הסעות השקם 1996 בע"מ" (להלן – הנתבעת) לקבוע כי בינו לבין הנתבע או למצער שני הנתבעים התקיימו יחסי עובד ומעביד בתקופה נשוא התביעה.

בכפוף לקביעה זו עותר התובע לחיוב הנתבע או למצער, הנתבעים ביחד ולחוד, בתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו וסיומה ובכלל זה בתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עד לגובה שכר מינימום, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.התובע, יליד 19.4.44, שימש כנהג מונית בתקופה שהחל מיום 12.5.91 עד ליום 6.2.11 (להלן- התקופה נשוא המחלוקת).

ביום 6.2.11 בסמוך להגיעו של התובע לגיל 67, ניתן גזר דינו של בית המשפט לתעבורה בחיפה (תיק ת"ד 891-09-09) (ראה: נספח 4 לתצהיר התובע), במסגרתו נשלל רשיונו של התובע לתקופה של 4 חודשים.

2.הנתבע אף הוא נהג מונית אשר במועדים שונים (השנויים במחלוקת) היה בעליה של מונית עליה נהג התובע.

כמו כן, לנתבע מניות בחברות מוניות שונות כפי שיפורט להלן בהמשך.

3.הנתבעת הינה קואופרטיב של בעלי מוניות המאוגד כחברה בערבון מוגבל ומשמשת כקבלן משנה של חברת "מוניות השקם קרית מוצקין בע"מ" (להלן – מוניות השקם), לצורך ביצוע נסיעות. לנתבעת אין תחנת מוניות משל עצמה, אלא היא עושה שימוש בתחנת המוניות של מוניות השקם.

לטענת הנתבעים מטרת הקמתה של הנתבעת, היתה לאפשר לבעלי המוניות לייצג את ענייניהם בפני הרשויות בצורה יעילה יותר ולהוזיל עלויות משותפות לצורך הפעלת המוניות כגון קנית דלק, חלפים ותיקונים.

כעולה מתמציות רישום רשם החברות שהוגשו על ידי הצדדים, המדובר במספר חברות שהוקמו במועדים שונים, כדלקמן:

החברה הראשונה שהוקמה היא מוניות השקם.