ס"ע 21145-06-11 סונדוב נ' א. שפיץ בע"מ

1.הנתבעת היא חברה העוסקת במסגרות, שהעסיקה את התובע כמסגר כשנה וחצי, מיום 1.10.09 ועד ליום 19.5.11.

בתובענה שבפנינו נתבעו רכיבים שונים הנובעים מיחסי העבודה בין הצדדים, לרבות פיצויי פיטורים, הפרשי הבראה ומחלה, שכר ותמורת עבודה בשעות נוספות, החזר הוצאות נסיעה, הכל כפי שיפורט ויידון להלן.

2.רקע עובדתי

א.התובע עבד אצל הנתבעת כמסגר במשך כשנה וחצי.

ב.לתובע שולם שכר יומי של 300 ₪ נטו.

ג.ביום 17.4.11 התובע נשלח, יחד עם מנהל העבודה, לבצע עבודת מסגרות אצל לקוח בשם "רוטנברג". התובע סיים את יום העבודה, אך העבודה שהוזמנה על ידי הלקוח לא הושלמה באותו יום. רק למחרת, בעלי הנתבעת, מר אברהם שפיץ, הגיע למקום וביצע את העבודה. יצויין כי יום 18.4.11 היה ערב חג הפסח.

ד.התובע שהה בחופשת מחלה מיום 18.4.11 ועד ליום 28.4.11, במהלכם חל חג הפסח.

ה.התובע פוטר מעבודתו ביום 1.5.11 (יום ראשון בשבוע). במכתב הפיטורים שנמסר לו למחרת היום (נספח ד' לכתב התביעה) נכתב:

"הנדון: הודעה על הפסקת עבודתך

1. בשל הפרות משמעת חוזרות ונשנות, בשלהן אתה מסכן את עצמך ואת העובדים סביבך ופוגע בעבודה הסדירה הריני נאלץ להודיע לך על הפסקת עבודתך במסגריה ובחברתנו.

2. הנך נדרש להמשיך ולעבוד בכל תקופת ההודעה המוקדמת, כפי הקבוע בחוק אלא אם כן תודיענו כי הנך מוותר על זכות זו ומוותר על קבלת דמי ההודעה המוקדמת."

ו.לאחר פיטוריו, התובע התבקש לחתום על כתב ויתור והנתבעת הסכימה לשלם לתובע את פיצויי הפיטורים, לשיטתה – לפנים משורת הדין, בכפוף לחתימתו (כתב ויתור הוגש כנספח ו' לכתב התביעה). התובע סירב לחתום על המסמך.

ז.לאחר הגשת התביעה, ביום 18.7.11, הנתבעת שילמה לתובע 7,637 ₪ בגין פדיון חופשה (3,000 ₪), דמי הבראה (1,821.22 ₪) ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה (2,816.73 ₪). בהתאם, נמחקו רכיבי התביעה לפדיון חופשה ולפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה. ביחס לתביעה לפדיון הבראה, נותר במחלוקת סכום של כ - 1,000 ₪.

3.להלן תמצית טענות התובע: