- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 2093-05-14 מנצור נ' יהודה קרניאל בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
2093-05-14
12.7.2015 |
|
בפני הרשמת: מירי שי-גרינברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: מוהנד מחמד מנצור עו"ד עבד נסאר |
הנתבעת: יהודה קרניאל בע"מ עו"ד לאואר |
| החלטה | |
1.במעמד הדיון המוקדם שהתקיים ביום 6/11/14 עתר ב"כ הנתבעת למתן צו שיורה לשירות התעסוקה לפרט את שמות המעסיקים של התובע בתקופות השנויות במחלוקת, לאמור: 7/12 עד 11/12, וכן 9/11 עד 12/11.
2.על כן, בהחלטה שניתנה בתום הדיון נעתרתי לבקשה, וקבעתי:
"ניתן בזאת צו לשירות התעסוקה ליתן לבא כוח התובע פרטים אודות מעסיקיו של התובע, מר מוהנד מחמד מנצור ת.ז. **********, בתקופות הבאות: בחודשים 9/11 עד 12/11 (כולל), וכן בחודשים 7/12 עד 11/12.
באחריות בא כוח התובע להמציא החלטה זו לשירות התעסוקה בתוך 7 ימים מהיום, ושירות התעסוקה ימסור את הנתונים לבא כוח התובע בתוך 20 יום מיום שיומצא צו זה.
בא כוח התובע ימציא לבית הדין, עם העתק לצד שכנגד, את הנתונים שימסרו לו משירות התעסוקה מיד לאחר שיומצאו לו".
3.עיון בתיק בית הדין מעלה כי עד היום לא מילא התובע אחר החלטת בית הדין, ולא הוגשה כל הודעה מטעמו המפרטת את שמות המעסיקים בתקופות הרלוונטיות.
4.בנסיבות אלה הגישה הנתבעת, ביום 18/6/15, בקשה להסמיך את ב"כ הנתבעת לפנות לרשות האוכלוסין וההגירה, אגף מת"ש לצורך קבלת מידע אודות מעסיקיו של התובע בתקופה שמיום 1/9/11 ועד 31/12/11, וכן בתקופה שמיום 1/7/12 ועד 30/11/12.
5.הבקשה הועברה לתגובת התובע (החלטה מיום 18/6/15), וחרף "תזכורת" בית הדין בהחלטה מיום 5/7/15, עד היום לא הוגשה תגובת התובע.
6.לאור האמור, משלא קיים התובע את החלטת בית הדין מיום 6/11/14, ולא הגיב לבקשת הנתבעת, מצאתי שיש להיעתר לבקשה וזאת על מנת שהנתונים הרלוונטיים יהיו פרושים בפני בית הדין לצורך הכרעה יעילה וצודקת במחלוקות שבין הצדדים (ראו סעיף 1 להחלטה מיום 6/11/14).
7.לפיכך, ניתן בזאת צו המופנה כלפי רשות האוכלוסין וההגירה, אגף מת"ש למסור לב"כ הנתבעת, עורך הדין אורי לאואר, מידע אודות שמות ופרטי מעסיקיו של התובע, מוהנד מחמד מנצור, ת"ז ********, בתקופה שמיום 1/9/11 ועד 31/12/11, וכן בתקופה שמיום 1/7/12 ועד 30/11/12.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
