ס"ע 20145-02-11.10 דצמבר 2014

לפנינו תביעתו של מר ראובן טומשפולסקי (להלן: התובע), נגד חברת פריטום בע"מ (להלן: הנתבעת או החברה), לתשלום שכר עבודה בגין 18 חודשי עבודה, אשר לטענת התובע - מגיע לו עבור עבודתו בחברה כמנכ"ל משותף, יחד עם פיצויי הלנה. הנתבעת, מנגד, טוענת - כי התשלום עבור משכורות אלה הומר ל"הלוואת בעלים", לחברה, בהסכמתו ובאישורו של התובע.פתיח

1.  

2. נעיר, כי על פי תגובת הנתבעת, לבקשת התובע למתן פסק-דין, מיום 6.7.14, שם החברה שונה, ושמה החדש הוא: "ר.ט.ל.ה 2007 בע"מ", ללא שינוי מספר זיהוי.

    

3. להלן נפרט את עיקר העובדות הרלבנטיות לענייננו, כפי שהוכחו בפנינו, וטענות הצדדים, ולאחר מכן נדון בתביעה לגופה.

    

   העובדות ותמצית טענות הצדדים

4. בשלהי שנת 2007 הקימו את החברה התובע ומר ליאור פריבאי (להלן: פריבאי), שהיו חברי ילדות. התובע ופריבאי היו בעלי המניות בחברה, בחלקים שווים, דירקטורים יחידים, ובעלי זכות החתימה במשותף [דו"ח רשם החברות מיום 6.5.08 - כתב ההגנה, נספח 24; חקירת פריבאי - עמ' 11, ש' 33-30].

    

5. בנוסף, כיהנו השניים גם כמנכ"לים במשותף, ובכובע זה היו עובדי החברה. חלוקת התפקידים ביניהם היתה כזו שפריבאי, אשר בבעלותו חברות נוספות בתחום הטכנולוגיה, המאוגדות בקבוצת "טיפטיפה בע"מ", היה אחראי על נושא הכספים והנהלת החשבונות, ואילו התובע היה אחראי על ניהול תמיכה טכנית וטכנולוגית של מוצרים, שירותי החברה, ותשתיות החברה. על פי עדותו של פריבאי בחקירתו, שעולה בקנה אחד הן עם תביעת התובע לתשלום שכר רק עבור שנה זו ואילך וצירוף תלושי משכורת לחודשים 2/09-7/10 (למעט 7/09), בלבד, והן עם כרטסת הנהלת החשבונות של התובע בחברה - ומקובלת עלינו - תלושי שכר הונפקו החל משנת 2009 [חקירת פריבאי - עמ' 12, ש' 5-3; התלושים צורפו לכתב התביעה; הכרטסת - כתב ההגנה, נספח 27, (להלן: כרטסת הנהלת החשבונות)].