ס"ע 19082-03-12

1.האם התובע זכאי לתשלום "תוספת כוננות"? - זו השאלה הניצבת לפתחנו בתביעה זו.

העובדות

2.התובע הינו חשמלאי במקצועו.

3.הנתבע הינו תאגיד שהוקם על-פי חוק איגודי ערים, התשט"ו-1965, האחראי על איסוף וטיפול בשפכים של העיר חיפה רבתי והישובים הסמוכים לה (להלן -הנתבע או האיגוד או מכון הטיהור).

4.התובע החל לעבוד בנתבע כמפקח חשמל בכיר מיום 18.02.1996, תחילה באמצעות חברת או.אר.אס שירותי כוח אדם ומיום 1.05.1997 כעובד הנתבע.

5.בתחילה, הועסק התובע במעמד של עובד ארעי ובחודש 10/2007 הפך לעובד קבוע בנתבע.

6.בחודש 8/2008 החל התובע לעבוד בתחנת הכוח כמחליפו של אחראי תחנת הכוח, מר מוטי עשור (להלן- מר עשור). זאת, לאחר שמר עשור הועבר מתפקידו והוא ממשיך לעבוד בנתבעת בתפקיד אחר מכח צו הגנה זמני של מבקר המדינה. התובע לא מונה לתפקיד באופן רשמי [לא נערך מכרז- א.ר]. בפועל, התובע משמש כאחראי תחנת הכוח ובכלל זה הוא נדרש להשתתף בישיבות צוות, ליצור קשר עם קבלנים ולשמש כאחראי להפעלה השוטפת של תחנת הכוח. התובע הינו העובד היחיד בתחנת הכח.

7.אין מחלוקת כי למר עשור שולמה ומשולמת עד היום תוספת כוננות.

8.כלל היחידות במכון הטיהור, ובהן תחנת הכוח, פעילות במשך 24 שעות ביממה 365 ימים בשנה.