ס"ע 17561-09-11,על"ח 23591-02-12 יעל בן-דב נ' זיו כספי בית ספר לבגרות ופסיכומטרי בע"מ, מכללת מעוף בע"מ, מכללת מעוף כפר סבא בע"מ

1.התובעת עבדה כמורה למתמטיקה בקורסי הכנה לבגרות, במשך כשלוש שנים (תקופת העבודה שנויה במחלוקת), עד שהמקום בו עבדה עבר מיד ליד והיא מצאה עצמה ללא עבודה בפועל, כשהיא בהיריון. על רקע זה הוגשה התובענה שלפנינו, לזכויות שונות הנובעות מסיום יחסי העבודה וכן לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, בשל פיטורים ללא שימוע ותוך הפרת הוראות חוק עבודת נשים, תשי"ד – 1954 (להלן - חוק עבודת נשים).

2.להלן הרקע העובדתי, שעיקרו נקבע עוד בהחלטה בבקשה לסעדים זמניים, מיום 25.9.11:

א.התובעת הועסקה בנתבעת מס' 1 (להלן – כספי בע"מ או החברה) כמורה למתמטיקה בסניף כפר סבא, החל מחודש ספטמבר 2008.

ב.כספי בע"מ היא חברה פרטית שהיתה באותה עת בעלת רשת בתי ספר לפסיכומטרי ובגרויות.

ג.הנתבע מס' 2 היה מנהל החברה, בעל המניות שלה והרוח החיה מאחוריה (להלן - כספי).

ד.הנתבעות מס' 3 ו- 4 הן חברות פרטיות בבעלות מר דוד לוסקי (להלן ובהתאמה – הרוכשות או מעוף, לוסקי), אשר רכשו את פעילותה של כספי בע"מ, לאחר שזו נקלעה לקשיים, בקיץ 2011.

במאמר מוסגר נציין כי לוסקי לא הבחין בין שתי החברות ואף אנו נתייחס אליהן כאל יישות אחת (ר' עדותו בעמוד 57 לפרוטוקול, שורות 11-13 – "זה מעוף כפר סבא או מעוף אחר" וגם בעמוד 55, שורות 25-27).

ה.בשל אופי הקורסים, שהם הכנה לבחינות בגרות המתקיימות במועדים קבועים במהלך השנה, התובעת לא לימדה באופן רצוף לאורך כל השנה. בחודשי הקיץ, בפרק הזמן שבין בחינות הקיץ ובין תחילת הקורסים לקראת מועדי החורף, התובעת לא לימדה בפועל. על רקע זה מתעוררת מחלוקת, אליה נדרש בהמשך, בשאלה אם יש לראות בתובעת כעובדת עונתית או מי שעבדה ברצף.

ו.כספי בע"מ נהגה לפצל את שכרה של התובעת, כך שישתלם לה גם בחודשי הקיץ (יולי – אוגוסט), למרות התובעת לא לימדה בחודשים אלה.

ז.בהתאם להסדר זה, למרות שהקורס האחרון אותו לימדה התובעת הסתיים בחודש יוני 2011, שכרה בגין אותו קורס היה אמור להמשיך להשתלם גם בחודשים יולי – אוגוסט.

ח.הקורס לשנת הלימודים הבאה, אותו התובעת היתה אמורה להתחיל ללמד, היה אמור להתחיל ביום 15.9.11.

ט.בשבוע הראשון של חודש אוגוסט 2011, כספי הודיע לתובעת כי פעילות החברה תועבר לרוכשות, אך הדבר לא ישפיע על עובדי החברה, לרבות התובעת.

י.מספר ימים לאחר מכן, התובעת הודיעה לכספי בשיחה טלפונית כי היא בהריון. כספי ברך אותה והודיע לה שבימים הקרובים תקבע לה פגישה עם לוסקי, מנהל הרוכשות, לצורך היכרות עם ההנהלה החדשה.

יא.ביום 9.8.11 התובעת זומנה לשיחה עם לוסקי. בשיחה זו נאמר לה שהיא תועסק כעובדת חדשה אצל הרוכשות. התובעת, מצידה, הודיעה שהיא בהריון וכי היא מצפה שינהגו איתה על פי החוק, כך שהעסקתה תימשך על פי אותם התנאים ובאותו השכר שהיו נהוגים עד לאותה עת.

יב.לאחר אותה פגישה, התובעת פנתה לכספי על מנת לברר מצבה וכן את הסיבה לכך ששכרה עבור חודש יולי 2011 לא שולם (ואף לא שולם בשלב מאוחר יותר).

יג.ביום 8.9.11, התובעת פנתה לבית דין זה בבקשה לסעדים זמניים, להחזרתה לעבודה.