ס"ע 17474-10-10 פרץ נ' מלול אבי בע"מ

בפנינו תביעה לתשלום זכויות בגין עבודת התובעת וסיומה.

רקע עובדתי

1.הנתבעת 1 היא חברה פרטית, העוסקת בשיווק וממכר של חומרי קרמיקה ובניין (להלן: "הנתבעת").

2.הנתבע 2 הוא הבעלים והמנהל של הנתבעת 1 (להלן - "הנתבע").

3.התובעת עבדה אצל הנתבעת בשתי תקופות נפרדות. תחילה עבדה מחודש 2/05 ועד לחודש 2/08 (להלן: "תקופת העבודה הראשונה"), ובהמשך עבדה מחודש 11/08 ועד לחודש 6/10 (להלן: "תקופת העבודה השנייה").

התובעת הודיעה על התפטרותה מהעבודה כאשר הצדדים חולקים מהי הסיבה להתפטרות ומתי מסרה התובעת את הודעת ההתפטרות, האם בחודש 2/10 או בחודש 5/10. אין חולק כי התובעת המשיכה לעבוד במשך תקופה לאחר הודעתה על סיום העבודה.

4.בתחילת חודש 5/10 הודיעה התובעת לנתבע כי היא בחודש השלישי להריונה וביום 26.5.10 התפטרה מעבודתה כאשר לטענתה הרעו הנתבעים את תנאי עבודתה באופן מוחשי ואף לא קיימו את התחייבויותיהם לתשלום זכויותיה הסוציאליות.

5.שכרה הקובע של התובעת עמד על הסך של 4,748 ₪.

6.מטעם התובעת העידה היא עצמה וכן אמהּ, הגב' פנינה פישר (להלן - "אֵם התובעת"), אשר הייתה בת זוגו של הנתבע במשך כ-14 שנים (עד לשנת 2008) ועבדה בעצמה בנתבעת עד לחודש 7/10. התובעת צירפה לתצהירה תמלילי שיחות עם הנתבע, שהקליטה במהלך חודש 05/10, לאחר שהודיעה לו על הריונה.