דוד ששון נ' דפוס דורות בע"מ ואח'

לפניי מונחות שתי בקשות מטעם המבקשים – האחת, מיום 29.1.17, "למתן צו לגילוי מסמכים לרבות ספציפים"; השנייה, מיום 2.3.17, "למתן צו למשיב להמצאת מסמכים נוספים ולהשלמת פרטים".

הרקע לבקשות

1. המשיב הועסק אצל המבקשת, המפעילה בית דפוס, בין השנים 2001 ועד להתפטרותו במועד השנוי במחלוקת. לטענתו, הוא הועסק כדפס, ואילו לטענת המבקשים הוא הועסק כעובד בלתי מקצועי.

2. ביום 7.6.16 הגיש המשיב את תביעתו כנגד המבקשת וכנגד בעל החברה, מר אבוקסיס, במסגרתה עתר לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו ומסיומה, לרבות בגין פיצויי פיטורים.

3. בכתב התביעה טען המשיב כי הוא שהה בחופשת מחלה בין החודשים 3-6/2014 ולאחריה בחל"ת, עד שבחודש 6/2015 הוא נאלץ להתפטר מעבודתו בגין מצב בריאותי לקוי, לאחר שרופא תעסוקתי קבע כי על רקע בעיותיו הרפואיות הוא לא יכול להמשיך ולעבוד בתפקידו כדפס (נספח 3 לכתב התביעה).

4. בכתב ההגנה, הכחישו המבקשים את זכאותו של המשיב לפיצויי פיטורים והטעימו כי לאחר תום חופשת המחלה נתבקש המשיב לשוב לעבודתו ואולם, על אף שלא היה בידו כל אישור רפואי המונע ממנו לעשות כן, סירב המשיב לשוב לעבודה ולמעשה התפטר מבלי ליתן הודעה מוקדמת על פי דין. המבקשים הוסיפו כי בשום שלב לא סוכם עם המשיב על שהייה בחל"ת, ולפיכך, טענו כי אין לקבל את טענתו לפיה הוא היה זכאי להתפטר בשל מצב בריאותי, בהתאם לסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים.

5. אין חולק, כי בעקבות פנייתו של המשיב ולאחר דין ודברים בין הצדדים, חתמה המבקשת בחודש 10/2015 על טופס 161 ושוחררו הכספים שנצברו לזכות המשיב בגין פיצויי הפיטורים בקופת הגמל מנורה מבטחים בסך 52,000 ₪. בנוסף, שולם למשיב סך 6,100 ₪ על חשבון רכיב זה. בסך הכל עתר המשיב לתשלום סך 9,325 ₪ ברכיב זה.

6. להשלמת התמונה יצוין, כי המבקשת הגישה כתב תביעה שכנגד, במסגרתו עתרה לתשלום תמורת הודעה מוקדמת וכן להשבת הכספים ששולמו למשיב בגין פיצויי הפיטורים, בטענה כי הוא הפר את ההסכם עימו בכך שהגיש את התביעה דנן.

    

   נימוקי הבקשות