- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 16718-03-11
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
16698-03-11
7.10.2015 |
|
בפני השופטת: דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: 1. שרלי אלמוג 2. מאיר דוסטוב עו"ד שמעון קורי |
נתבעת: מידות שירותים מוניציפאליים בע"מ עו"ד עודד מהצרי |
| פסק דין | |
1.השאלה המשפטית העומדת לדיון בתובענה זו היא אם התקיימו יחסי עובד - מעביד בין הנתבעת, חברה למתן שירותי מדידת קרקע, ובין התובעים – מודדים, וזאת במשך כארבע שנות ההתקשרות בין הצדדים.
2.רקע עובדתי
א.הנתבעת היא חברה למתן שירותי מדידה, בעיקר בתחום המוניציפאלי.
ב.לצורך מתן שירותי המדידה, הנתבעת מעסיקה מודדים – הן כעובדים מטעמה והן כקבלני משנה.
ג.התובעים התקשרו עם הנתבעת בהסכם שכותרתו "חוזה מסגרת למתן שירותי קבלנות" והוא חוזה למתן "שירותי מדידה וסקירת שימושים ומחזיקים לצורכי ארנונה" (סעיף 3.1 לחוזה).
ד.התובע מס' 2 (להלן – דוסטוב), חתם על הסכם עם הנתבעת ביום 18.3.2004.
ה.התובע מס' 1 (להלן – אלמוג), חתם על הסכם דומה, כשמונה חודשים לאחר מכן, ביום 1.12.2004 (החוזים צורפו לכתבי התביעה).
ו.שני החוזים מנוסחים באופן זהה ושניהם כוללים התייחסות לשאלת מעמדם של התובעים (סעיף 7 לחוזה):
"7.מעמד יחסי עובד- מעביד
7.1מלבד התמורה כאמור לעיל, הקבלן לא יהיה לכל תמורה נוספת ממידות בגין מתן השירותים.
7.2הקבלן מצהיר ומתחייב כי אין ולא יהיו יחסי עובד ומעביד בינו ולבין מידות וכי לא יחולו בינו לבין מידות הסכמים קיבוציים ו/או ענפיים, וכי הקבלן אחראי לתשלום המיסים וכל תשלומי החובה האחרים בגין התמורה, וסכומים אחרים שיקבל (אם יקבל) ממידות וכן הוא אחראי לשפות את מידות בגין כל הוצאה, תשלום או הפסד כתוצאה מתביעה שתוגש נגד מידות בגין עילה של קיום יחסי עובד – מעביד בין מידות לבינו.
7.3מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, לא יהיה הקבלן זכאי לקבל ממידות פיצויי פיטורין ו/או כל תשלום אחר ו/או תמורה אחרת הנובעת מיחסי עובד מעביד ו/או סיומם ו/או סיום הקשר בין הצדדים, וכן לא יהיה זכאי לחופשה שנתית ו/או תנאים סוציאליים כלשהם ו/או הפרשות לקופות או לקרנות כלשהן, יהא אשר היא המקור לכך.
7.4היה ומסיבה כלשהי ייקבע על ידי רשות מוסמכת, לרבות על ידי גוף שיפוטי, כי הקבלן הינו עובד של מידות ובעקבות זאת הקבלן יתבע את מידות ויזכה לתשלום כלשהו, לרבות בגין פיצויי פיטורין, להפרשות לקרן תגמולים וקרן השתלמות, תחולנה ההוראות כדלקמן:
7.4.1התמורה אשר שולמה על ידי מידות לקבלן החל ממועד החתימה על חזה זה, תעודכן כלפי מטה באופן שהתמורה תופחת בשיעור השווה לגובה הסכום אותו חויבה מידות לשלם לקבלן, ויראו את הקבלן כזכאי אך ורק לתמורה המופחתת רטרואקטיבית מיום תחילת תשלום התמורה.
7.4.2הקבלן ישיב למידות באופן מיידי כל סכום ששולם לו החל מיום תחילת תשלום התמורה ואשר שולם מעבר לתמורה המופחתת כמבואר בס"ק 7.4.1 לעיל, כשסכומים אלה נושאים מע"מ והפרשי הצמדה וריבית למדד בחל מיום תשלומם לקבלן ועד להשבתם בפועל למידות."
החוזים כוללים גם הוראה לפיה התמורה תוסכם בגין כל הזמנה בנפרד, ותשולם תוך 60 ימים (שוטף +60, בחוזה עם אלמוג), מיום שתוצג חשבונית בגין כל הזמנה שבוצעה ולכל תשלום על פי החוזה יתווסף מע"מ כדין שישולם כנגד קבלת חשבונית מס כחוק (סעיף 4 לחוזה).
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
