מואיד נ' מחגנה רסלאן שירות הנדסה לבנין בע"מ

התובע טוען כי עבד שעות נוספות. הנתבעת הציגה דוחות נוכחות על פיהם התובע עבד כל יום ¼7 שעות. מה דינם של דוחות נוכחות שבלוניים החוזרים על עצמם – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות וטענות הצדדים:

1. התובע עבד אצל הנתבעת כפועל בניין מחודש 12/11 ועד 11/13.

2. התובע הועסק 5 ימים בשבוע.

3. התובע קיבל 200 ₪ במזומן ליום עבודה.

4. לטענת התובע, התעריף היומי ששולם לו קטן משכר המינימום בענף הבנייה שכן השכר היומי על פי צו ההרחבה עומד על סך 220 ₪.

5. הצדדים חלוקים אם התובע התפטר או פוטר. לטענת התובע, הוא פוטר כאשר ביקש העלאה. הצדדים חלוקים אם על הנתבעת היה ליתן לתובע חלף הודעה מוקדמת בגין פיטוריו (3,060 ₪) או שמא על התובע היה ליתן חלף הודעה מוקדמת בגין התפטרותו.

6. הצדדים חלוקים לעניין מספר שעות העבודה של התובע ביום. לטענת התובע, הוא עבד מ- 7:00 בבוקר ועד 17:00 ולטענת הנתבעת, מ- 7:00 בבוקר עד 15:15 שכן הנתבעת ארגנה לתובע הסעות בשעה 15:15 – 15:30.