מאיה סלומון ואח' נ' צדף ניהול מועדונים בע"מ

לפנינו 3 תביעות בהליך מאוחד לתשלום הפרשי שכר וזכויות סוציאליות של מלצריות אשר עבדו אצל הנתבעת בתקופות שתפורטנה להלן.

בשלושת התביעות, עיקר המחלוקת נוגע לשתי סוגיות – האחת - האם חלים על המלצריות צו הרחבה בענף אולמות לחתונות מיום 11.2.1979 וצו הרחבה לאולמות וגני אירועים מיום 9.4.2008 ("צווי ההרחבה") השנייה - האם הטיפים שקיבלו המלצריות מהווים חלק משכרן.

הצדדים

1. התובעת בתיק ס"ע 14817-11-11 הגב' מאיה סלומון ("התובעת 1"). התובעת 1 הגישה תביעה להפרשי שכר, זכויות סוציאליות ופיצויים בגין הפרת זכויותיה כעובדת. התובעת 1 עבדה במשמרות כמלצרית במועדון השייך לנתבעת. תקופת עבודתה השתרעה על פני תקופה שהחלה ביום 1.9.06 והסתיימה ביום 1.4.08 ובמהלכה חלו 2 הפסקות שהשתרעו על פני תקופה מצטברת של 9 חודשים. מיום 1.4.08 עד יום 30.9.10 עבדה התובעת 1 בנתבעת ברציפות. משכורתה שולמה על בסיס שכר שעתי ושעות עבודתה נקבעו בהתאם לסוג המשמרת.

2. התובעת בתיק ס"ע 14824-11-11 הגב' חן פליישר ("התובעת 2") הגישה תביעה להפרשי שכר, זכויות סוציאליות ופיצויים בגין הפרת זכויותיה כעובדת. התובעת 2 עבדה במשמרות כמלצרית במועדון השייך לנתבעת ותקופת עבודתה החלה ביום 1.7.08 והסתיימה ביום 30.6.10. משכורתה שולמה על בסיס שכר שעתי ושעות עבודתה נקבעו בהתאם לסוג המשמרת.

3. התובעת בתיק ס"ע 14831-11-11 הינה הגב' דר חיים ("התובעת 3"). התובעת 3 הגישה אף היא תביעה להפרשי שכר, זכויות סוציאליות ופיצויים בגין הפרת זכויות כעובדת. תובעת זו עבדה במשמרות כמלצרית במועדון השייך לנתבעת ותקופת עבודתה החלה ביום 7.6.07 והסתיימה ביום 31.7.10. משכורתה שולמה על בסיס שכר שעתי ושעות עבודתה נקבעו בהתאם לסוג המשמרת.

4. הנתבעת צדף ניהול מועדונים בע"מ, מפעילה את מועדון זאפה בהרצליה, שם הועסקו התובעות.

   עיקרי המחלוקת בין הצדדים

5. הצדדים חלוקים כאמור בשתי שאלות עיקריות:

   1. ראשית, האם חלים על מערכת היחסים בין הצדדים צו הרחבה בענף אולמות לחתונות מיום 11.2.1979 וצו הרחבה לאולמות וגני אירועים מיום 9.4.2008. זאת, על אף שהנתבעת מתפקדת בחלק ניכר משעות פעילותה כמסעדה לכל דבר ועניין.

   2. שנית, האם הטיפים שקיבלו התובעות מהווים חלק ממשכורתן. צו ההרחבה משנת 2008 רלבנטי גם לעניין זה. שכן, בין הוראותיו קיימת גם הוראה שלפיה הטיפים אינם נחשבים לחלק משכר המלצרים, וככל שצו ההרחבה חל בעניינן של התובעות יש בכך כדי להשליך גם על סוגיה זו.

      להלן נתייחס לשאלות העיקריות השנויות במחלוקת.