- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 14528-05-16 ואח' PANG SHIQUAN ואח' נ' סוראל יישום שירותי בניה בע"מ
|
בד"מ, ס"ע בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
14528-05-16,11330-05-16,11354-05-16
27.6.2016 |
|
בפני סגן הנשיא: אילן סופר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעים: 1. PANG SHIQUAN 2. WU WEIXIN 3. QIAN GUOXIN עו"ד גיא יפרח |
הנתבעת: סוראל יישום שירותי בניה בע"מ (חברות-513663534) |
| החלטה | |
1.לפני בקשה מוסכמת לאיחוד הדיון בשלוש התביעות שבכותרת.
2.הצדדים טוענים כי מדובר בשלוש תביעות בהן קיימת זהות בעילות התביעה והוגשו כולן כנגד אותה הנתבעת. הצדדים טוענים כי איחוד הדיון בתיקים לעיל יביא לייעול הדיון ולחסכון של זמן שיפוטי.
הכרעה
3.בתקנה 120 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 נקבע כי: "ענינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".
4.תקנה 120 לתקנות סדרי הדין מסמיכה את בית הדין לפעול "לפי שיקול דעתו" בהחלטה בדבר איחוד תיקים. מסגרת זו של הסמכות על-פי שיקול דעת היא רחבה. השיקולים אותם על בית הדין לשקול, בעת מתן החלטה בבקשה לאיחוד דיון, הינם יעילות הדיון אשר נבחנת, בין היתר, בקיומן של שאלות זהות או דומות, וכן שלב הדיון אליו הגיע כל אחד מהעניינים התלויים ועומדים, אשר לגביהם מתבקש האיחוד. כמו כן, יבחן בית הדין, האם יש באיחוד הדיון כדי למנוע עיוות דין למי מהצדדים. המטרה העיקרית של התקנה המאפשרת איחוד דיון, הינה חיסכון בזמן ובהוצאות לגבי ניהול הליכים, שיש בהם שאלות דומות של משפט או של מסכת עובדות. באשר לשיקולי יעילות הדיון, אין ספק, כי המדובר בשיקול משמעותי, ויש לבחון את השלב בו מצוי כל אחד מההליכים שאת איחודם מבקשים (דבע (ארצי) נד-191-3 תכנון המים לישראל בע"מ - אורי אייזיק, ניתן ביום26.5.97).
5.במקרה שלפנינו מדובר בשלושה עובדים נתיני סין שהועסקו על ידי הנתבעת בעבודות בנייה בין השנים 2010-2013. בשלוש התביעות עתרו התובעים לסעדים זהים בגין הפרה נטענת של זכויותיהם- פיצוי בגין אי מסירת הודעה בדבר תנאי עבודה ותלושי שכר, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ופיצויי הלנת שכר, דמי חגים וניכויים מהשכר שלא כדין בגין מגורים בשים לב לכך שהללו היו מגורים בלתי הולמים.
עיון בכתבי ההגנה מגלה כי הנתבעת טוענות טענות דומות עד כדי זהות בכל אחד מהתיקים.
בשלושת התיקים הוגשו כתבי הגנה וטרם החלו ההליכים המקדמיים בתיק לרבות דיון קדם משפט (ד"מ 11330-05-16: קבוע ליום 5.7.16- בפני כב' השופט יוספי; ס"ע 11354-05-16: קבוע ליום 20.9.16- בפני כב' הרשם אדרת; ס"ע 14528-05-16 קבוע ליום 27.9.16- בפני כב' הרשם אדרת).
6. לאור האמור שוכנעתי, כי איחוד הדיון בעניינם של שלושת התובעים יביא לייעול ההליכים, ולחיסכון בזמן שיפוטי ובזמנם של הצדדים. כך, גם איחוד הדיון ימנע מתן הכרעות שיפוטיות סותרות בכל הנוגע לתביעה בגין החזר ניכויים מהשכר שלא כדין.
7.לאור האמור, הנני מורה על איחוד הדיון בתביעות שבכותרת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
