ס"ע 14220-04-14 TRAIRONG LAKKHAM נ' עופר אמירא
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
14220-04-14, 43976-04-14
30.7.2014 |
|
בפני נשיאה: השופטת אורלי סלע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: TRAIRONG LAKKHAM עו"ד דוד זהבי |
המשיב: עופר אמירא עו"ד חגית ויינשטוק |
| החלטה | |
1.לפני בקשה שהגיש TRAIRONG LAKKHAM(להלן – המבקש) לאיחודן של התביעות שבכותרת.
2.במסגרת תיק סע"ש 43976-04-14 הגיש המבקש תביעה כנגד מעסיקו לשעבר, עופר אמירא (להלן – המשיב), לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות מעבודתו אצלו. במסגרת תיק סע"ש 14220-04-14 הגיש המשיב תביעה כנגד המבקש לתשלום נזקים שנגרמו לו, לטענתו, כתוצאה מעבודתו של המבקש אצלו.
3. המשיב לא הגיש תגובה מטעמו לבקשה, הגם שניתנו לו מספר הזדמנויות לעשות כן ועל כן ההחלטה ניתנה בהעדר תגובה.
4.תקנה 120 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב- 1991 קובעת -
"ענינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שקול דעתו, להורות על איחודם, בין על פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזו ובתנאים שייראו לו".
5. עיון בכתבי התביעה כפי שהוגשו לבית הדין מעלה כי בשני התיקים אשר איחודם מבוקש מדובר בצדדים זהים ומתעוררות בהם שאלות זהות של משפט ועובדה.
6. נוכח האמור ומששוכנעתי כי איחוד הדיון יתרום לייעול הדיון ועשוי לחסוך הן מזמנו של בית הדין והן מזמנם של הצדדים ולאור נימוקי הבקשה - הנני מורה על איחוד התיקים כמבוקש.
7.בתיק 14220-04-14 הוגש כתב הגנה. בתיק סע"ש 43976-04-14 נשמעה עדותו המוקדמת של המבקש וניתנה ארכה להגשת כתב הגנה מטעם המבקש עד ליום 1.8.2014.
8.לאור האמור הנני מורה כלהלן –
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|