ס"ע 13757-06-16

לפניי בקשה (חוזרת) למשלוח הודעת צד ג', בעקבות בקשת המבקשת במעמד הדיון, שהתקיים בפניי ביום 8.12.2016, לבסס ולנמק מדוע עילת התביעה שלה, לכאורה, כנגד המשיב, מצויה בסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה (להלן: הבקשה).

בתמצית טוענת המבקשת, כי בהתאם להסכם שחתמה עם המשיב (הוא גם בנה של החסויה), התחייב המשיב לשאת בהוצאות שכרה של התובעת, המועסקת כמטפלת בחסויה (להלן: התובעת), הואיל והכנסותיה של החסויה מקצבאות שונות אינן מספיקות לצורך מימון שכרה של התובעת (הסכם ההתקשרות בין המבקשת למשיב נחתם ביום 23.6.2015 וצורף כנספח לכתב ההגנה מטעם המבקשת, להלן: ההסכם).

לטענת המבקשת, מדובר בעילת תביעה הנוגעת לחישוב זכויותיה של התובעת בגין העסקתה כמטפלת בחסויה, עילה אשר זהה במהותה לעילת התביעה עצמה, ועל כן מצויה אף היא בסמכותו של בית הדין לעבודה, המהווה גם את ה"פורום הטבעי" לדון בה.

המשיב מתנגד לבקשה וטוען, כי ההסכם שביסוד הבקשה למשלוח הודעת צד ג' הוא הסכם המסדיר השתתפות כלכלית של המשיב בהוצאותיה של התובעת, והוא אינו מבסס יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, ואף נוגע למחלוקת כספית עתידית.

לפיכך, עילת התביעה שביסוד ההודעה לצד שלישי חורגת מסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה. המשיב מפנה לפסיקת בית הדין, שלפיה תביעה הנוגעת להתחייבות/תניית שיפוי בין צדדים, המבוססת על יחסים חוזיים שאינם קשורים ליחסי עובד-מעסיק, אינה מצויה בסמכותו של בית הדי ןלעבודה אלא בסמכותו של בית המשפט האזרחי.

בתשובתה לתגובה השיבה המבקשת, כי אין מדובר בהתחייבות כספית עתידית ואף אין עסקינן רק ב"טענת שיפוי", שכן השאלה העומדת לדיון היא מי היו מעסיקיה של התובעת במועדים הרלוונטיים לתביעה, ומה היו היחסים ביניהם. ודהיינו, מדובר בעילת תביעה אחת, המצמיחה סעד אחד, ועל כן עליה להתברר בשלמותה בפני בית דין זה, אף מטעמים של יעילות הדיון.

דיון והכרעה

המסגרת הנורמטיבית

הכלי הדיוני של מסירת הודעה לצד שלישי מוסדר בתקנות 216-233 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד 1984. בתי הדין לעבודה אימצו כלי דיוני זה, מכוח הוראת סעיף 33 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969, אך זאת, "בשינויים המחויבים, ובכפוף לקביעה אחרת של בית-הדין, אם ראה לעשות כן לצורך פישוט הדיון, הקלת הדיון ועשיית משפט צדק" (דב"ע (ארצי) נו/0-301 המוסד לביטוח לאומי – אחמד רדיאדה, ניתן ביום 25.11.1996; דב"ע נב/60-3 ההסתדרות הכללית – יורם ברזילי, פד"ע כ"ג 475, 427); ע"ע 23018-05-12 תדיר גן (מוצרים מדויקים) 1993 בע"מ נגד רימס אינטרנשיונל בע"מ ואח', ניתן ביום 3.7.2014, להלן: הלכת תדיר גן).

משלוח הודעת צד ג' בבית הדין לעבודה כפוף לכך שהתובענה מושא ההודעה מצויה בסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה "לו הוגשה היא במישרין כלפי אותו צד שלישי – כנתבע" (בר"ע 206/07 קדם הדרכות (2002) בע"מ– יואל שי, ניתן ביום 7.6.2007).