חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 13353-10-16

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
13353-10-16
9.3.2017
בפני הרשמת:
תמר עציון פלץ

- נגד -
תובעת:
Thagos Gebrezgabihir
עו"ד ליאור סגל
נתבעת:
מזל אדלמן
פסק דין
 

 

  1. לפניי בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבעת.

  2. התביעה הוגשה ביום 10.10.2016 ונמסרה לידי הנתבעת ביום 3.11.2016 (אישור מסירה הוגש לתיק בית הדין ביום 7.11.2016).

  3. בהתאם להחלטת בית הדין מיום 28.1.2017, ביצעה התובעת מסירה של הבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה לידי הנתבעת (אישור המסירה הוגש לתיק בית הדין ביום 6.2.2017). 

  4. אף על פי כן, עד למועד זה לא הגישה הנתבעת כתב הגנה ואף לא הגיבה לבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה.

  5. בנסיבות אלה, ומכוח תקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבעת, על יסוד כתב התביעה בלבד.

  6. הנתבעת תשלם לתובעת, תוך 30 ימים מיום המצאת פסק הדין לידיה במסירה אישית כדין, את הסכומים הבאים:

    • אי מתן הודעה על תנאי העסקה בסך של 3,000 ₪;

    • דמי הבראה בסך של 2,268 ₪;

    • פדיון ימי חופשה בסך של 1,924 ₪;

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>