ס"ע 1129-02-12 לויט נ' עיריית ירושלים

בפני בית הדין תביעת התובעת ליתן צו המורה לנתבעת להשיבה לעבודה ולאכוף את יחסי העבודה בין הצדדים. כמו כן תבעה פיצוי כספי של 12 חודשי שכר בהעדר שימוע כדין, החזר ימי היעדרות, פדיון ימי חופשה, דמי הסתגלות, ביטוח מקיף לרכב, פיצוי בגין אי העברת תלושי שכר נכונים, פדיון ימי מחלה ופיצוי בגין חוסר תום לב של הנתבעת.

הנתבעת טענה כי פיטורי התובעת נעשו כדין נוכח אי התאמה לתפקיד ולאחר שימוע ומתן זכות טיעון רחבת היקף במיוחד, והליך פיטורין תקין על פי נהלי העירייה.

עוד טענה הנתבעת כי שילמה את כל הזכויות נוכח סיום עבודתה כדין.

בתאריך 7.3.12 ניתנה החלטת בית הדין בבקשה למתן סעד זמני להשבת התובעת , התובעת בפנינו, לעבודתה. בית הדין קבע באותה החלטה כי הוכחו לכאורה שיקולים אובייקטיבים ענייניים וכבדי משקל של הנתבעת שגובו במסמכים ובהתייחסות של גורמים שונים ובלתי תלויים באגף הרישוי, והמהווים תשתית מתקבלת על הדעת וסבירה לפיטוריה. על כן , נדחתה בקשה לסעד זמני, והתובעת לא הושבה לעבודה.

בית הדין הארצי לעבודה בבר"ע 40966-03-12 דחה את בקשת רשות הערעור של המערערת על החלטת בית הדין האזורי לעבודה אף בלא תגובת המשיבה. בית הדין הארצי הותיר על כנה את החלטת בית הדין האזורי שלא להשיב את התובעת לעבודתה.

בתאריך 1/8/12 נתנה החלטה בשאלת ההתיישנות. בה נקבע כי הסוגיה מכח חוק הגנה על עובדים התיישנה והסעדים מכוחה אף הם. ככל שיש עילות אחרות לתובעת זכות לתובען ואת הסעדים הנובעים מהן.בכל הנוגע לתשלומים שלא שולמו או לא שולמו במועד קמה לתובעת זכות לתובעם ואך נכון הוא לכללן בהליך זה.במסגרת אותה החלטה נתנה רשות לתובעת לתקן כתב תביעתה, ולשמוט ממנו את כל הנוגע לחוק הגנה על עובדים.

יחד עם זאת בהליך העיקרי, ובפסק הדין נתייחס גם לטענותיה אלה שכן, הן עלו בעקיפין וישירות בהקשר לטענה בדבר תקינות השימוע וכן בקשר לעילת הפיטורים. לנגד עינינו העובדה כי מהותית התיישנה התביעה לפי חוק הגנה על עובדים ולא נתבע סעד מכוחה.

העובדות

1. התובעת התקבלה לעבודה בעיריית ירושלים ב-3.12.06 לאחר שזכתה במכרז וקיבלה תקן באגף הרישוי והפיקוח במחלקה של הפיקוח על הבנייה. (להלן: אגף הרישוי).

2. התובעת, מהנדסת תעשייתית ואזרחית, הרשומה בפנקס המהנדסים עם וותק עבודה של למעלה מ-28 שנים.

3. תפקידה בעיריית ירושלים היה מפקחת בניה. במסגרת זו היה עליה לערוך בדיקה של תוספות בנייה, התאמת מבנים להיתרי הבנייה ולהוראות החוק, הוראה על הפסקות עבודה, הריסת מבנים, העברת טיוטת כתבי אישום למחלקה המשפטית וכן עריכת בדיקות למתן טופס 4 (טופס אכלוס) ותעודת גמר. תפקידי הפקח המנויים לעיל עלו מתוך כתבי הטענות ועדויות הצדדים. הנתבעת לא הציגה בפנינו תיאור תפקיד ומטלות של פקח.

4. עבודתה כללה, בין היתר, קבלת קהל, ביקורים בשטח, מתן עדות בבית משפט וטיפול שוטף בתיקים.