ס"ע 10556-11-14

בהמשך לדיון שהתקיים בפנינו ביום 09.03.17, אנו נותנים תוקף של פסק דין להסכמות אליהן הגיעו הצדדים ביחס לרכיבים הבאים:

• תשלום בגין ימי חג - 3,000 ₪;

• הפרשות לגמל - 408 ₪ (5,080 ₪, בניכוי הסכום שנפדה ע"י התובעת בסך 4,672 ₪);

• פיצויי פיטורים – 11,288 ₪;

  סכומים אלה יישאו הפרשי ריבית והצמדה כדין ממועד הגשת התביעה (05.11.2014) ועד לתשלום המלא בפועל.

ביחס לדמי הודעה מוקדמת, לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, הגענו לכלל מסקנה כי התובעת זכאית לדמי הודעה מוקדמת בסך של 3,736 ₪, ואלו הם טעמינו.

אין חולק כי ביום 17.09.14 התובעת פוטרה מעבודתה (ראו: הודעת הפיטורים שצורפה לכתב התביעה), וזאת לאחר שלטענת נציג הנתבעת, מר בויארסקי, הוא הודיע לתובעת ולבעלה, לאחר ששבו משהותם בחו"ל, כי אינו מעוניין שימשיכו בתפקידם הקודם, ערב הנסיעה, כמסדרי עיתונים, וכי הם יכולים מעתה לשמש רק כמחלקי עיתונים.

בעדותה בפנינו, הצהירה התובעת כי לא יכלה להיעתר להצעה החדשה ולכן סירבה לקבלה.

הנתבעת מצדה, לא הניחה כל הסבר מדוע החליטה לשנות את תנאי העסקתה של התובעת באופן חד צדדי, לאחר שזו שבה משהותה בחו"ל, והסברי נציג הנתבעת כי הדבר נבע מכך שנעלמה או נטשה לכאורה את מקום עבודתה, עם פרוץ המלחמה, אינם עולים בקנה אחד עם הודאתו המפורשת כי אישר לה חופשה שנתית במהלך חודש אוגוסט וכי ידע כי היא נמנעת מלהגיע לעבודה במהלך חודש יולי, מהמועד בו פרצה המלחמה.