- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 10302-07-15
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
10302-07-15
5.1.2016 |
|
בפני הרשמת: מירי שי-גרינברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: מרגלית עזרן עו"ד שי קרבצקי |
הנתבע: שלמה רחמתי עו"ד ברבארה אשרף |
| פסק דין | |
1.התובעת הגישה ביום 6/7/15 כתב טענות שהוכתר "תביעה למתן חשבונות וצו עשה". על פי כתב התביעה, התובעת הועסקה אצל הנתבע בחנות לממכר מוצרי חשמל בשם "חשמל הוגן" בנהריה, וזאת מיום 1/5/2002 ועד 30/4/2015. התובעת טענה כי פעמים רבות סירב הנתבע למסור לה את תלושי השכר, וגם פניות בכתב של בא כוחה לא נענו (ראו נספחים ב' עד ו' לכתב התביעה). התובעת עתרה בתביעתה לחייב את הנתבע להמציא לה את כל תלושי השכר ותדפיסי שעות העבודה עבור 7 שנים אחרונות לעבודתה, וכן הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתה.
2.הנתבע הגיש כתב הגנה ביום 6/7/15, וטען שבתקופת עבודתה קיבלה התובעת לידיה את כל תלושי השכר. הנתבע הוסיף וציין כי בעלי הדין הם בני זוג המתגוררים יחדיו ומנהלים משק בית משותף.
3.ביום 7/12/15, התקיים דיון בתובענה במעמד הצדדים ובאי כוחם, ובמסגרתו הבהיר הנתבע שאין ברשותו דוחות נוכחות, ואף אין הודעה לעובד. בהתאם להסדר דיוני אליו הגיעו הצדדים בסיועו של בית הדין הוסכם שהנתבע ימציא לתובעת העתק מתלושי השכר לתקופת העבודה שמחודש ינואר 2008 ועד אפריל 2015.
4.תלושי השכר הרלבנטיים הומצאו לב"כ התובעת במסירה אישית ביום 22/12/15 (הודעת התובעת מיום 22/12/15; הודעת הנתבע מיום 31/12/15). משכך, ובהתאם להחלטה מיום 7/12/15, התבקשו הצדדים לסכם את טיעוניהם בסוגית ההוצאות.
5.התובעת מבקשת לחייב את הנתבע בהוצאות משמעותיות, לאור התנהלותו במסגרת התביעה ואף בטרם הגשתה, הכל כפי שתואר בהודעה ובבקשה מטעמה מיום 22/12/15. בין היתר הדגישה התובעת כי פנתה אל הנתבע ארבע פעמים טרם הגשת התביעה, אך ללא הועיל; הנתבע לא הציג ולו ראשית ראיה לטענה שתלושי השכר הומצאו לתובעת מדי חודש בחודשו; כתב ההגנה הוגש יממה טרם הדיון, והתייצבות התובעת ובא כוחה לדיון אף היא גרמה לתובעת הוצאות מיותרות.
6.הנתבע בתגובתו מבקש שבית הדין יימנע מהטלת הוצאות, שכן חיובו בהוצאות יעמיק את הקרע בין הצדדים. נטען בין היתר כי לאחר קבלת התביעה התקיימה פגישה בין ב"כ הצדדים אשר התמקדה בזכויות שהתובעת טוענת שמגיעות לה, אולם הנתבע סירב לשלמן מאחר שהתובעת עזבה את עבודתה.
7.לאחר שעיינתי בכתבי הטענות ונתתי דעתי לטיעוני הצדדים בכתב ובדיון, הגעתי לכלל מסקנה כי על הנתבע לשלם לתובעת הוצאות בסך 1,500 ש"ח. ההוצאות ישולמו באמצעות בא כוחה בתוך 30 ימים מהיום. בקובעי סכום זה הבאתי בין מכלול שיקוליי את פניות התובעת לנתבע טרם הגשת התביעה, פניות שלא זכו לכל מענה בכתב; הגם שבכתב ההגנה הנתבע הסכים להמציא לתובעת את תלושי השכר, אלא הומצאו לבא כוחה רק ביום 22/12/15, היינו למעלה משישה חודשים ממועד פנייתו הראשונה.
ניתן היום, כ"ד טבת תשע"ו, (05 ינואר 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
