- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נסיבות הפסקת העבודה של התובעת וזכאותה לזכויות מכוח חוק הגמלאות
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
032218-98
26.7.2001 |
|
בפני : טננבוים שמואל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מיקה בן ניסן עו"ד לפידור |
: מועצה אזורית חבל מודיעין עו"ד פז |
1. זוהי תביעה לתשלום מענק פרישה, גמול השתלמות ב', תוספת ניהול, פדיון חופשה
שנתית, חודשי הסתגלות וכן תביעה לכלול במשכורת הקובעת של התובעת את גמול השתלמות ב'
ותוספת ניהול.
רקע עובדתי
2. א. התובעת ילידת 6.12.49 עבדה בנתבעת כפסיכולוגית מחודש נובמבר
1982 1992 ועד לסוף חודש נובמבר 1996, והחל משנת 1990 היתה מנהלת השירות הפסיכולוגי
בנתבעת.
בין התובעת אשר יוצגה על ידי מר אריאל יעקובי ממועצת פועלי בני-ברק לבין הנתבעת
באמצעות מר אשר פאהן מזכיר התובעת, נוהל מו"מ לתנאי פרישה מעבודתה בנתבעת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
