ניב ואח' נ' קופת חולים הכללית ואח'

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
300164-99
23.11.2010
בפני :
הדס יהלום

- נגד -
:
איתנה ניב
:
קופת חולים הכללית
החלטה (בענין תובעת 3)

החלטה (בענין תובעת 3)

1.לאחר עיון בבקשת ב"כ התובעות בענין תובעת 3 ובתגובת הכללית, להלן החלטתי.

2.בהתאם לקבוע בפני הדין החלקי, האקטואר יתבקש לערוך תחשיב פיצוי לתובעת 3, פי שתי אפשרויות.

האחת – תוך התחשבות בסכום שהרוויחה מעבודתה בכללית לאחר הפרישה, בין מהכללית ובין מחברת כח אדם.

השניה – תיק התעלמות מהסכומים שהרוויחה לאחר פרישתה מהכללית.

3.כפי שנקבע, בפני הדין הסופי תינתן התייחסות מפורשת לעניינה של התובעת.

4.בשלב זה אינני נעתרת לבקשת התובעת לגלות מסמכים של גברים שעבדו בכללית לאחר פרישתם.

בעניין זה אני מקבלת את טענת הכללית לפיה שלב שמיעת הראיות, הסתיים.

5.ב"כ התובעות יעביר תוכן החלטה זו לאקטואר, לשם עריכת חוות הדעת.

6.התיק יובא לעיוני ביום 15.12.10.

עד למועד זה מתבקש האקטואר להודיע הצפי לסיום חוות הדעת.

7.המזכירות תשלח החלטתי זו לצדדים ולאקטואר.

ניתנה היום, ט"ז כסלו תשע"א, 23 נובמבר 2010, בהעדר הצדדים.

קלדנית: א.כ. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>