- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נדחתה תביעת נזיקין של צבע שנפל מפיגומים במסגרת עבודתו
|
א בית המשפט המחוזי |
1260-98
6.3.2006 |
|
בפני : ר. שפירא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הוארי הוארי עו"ד שושנה ברוידה |
: 1. ארבע אלי 2. דולב חברה לביטוח בע"מ 3. מריו לזניק מבני תעשיה בע"מ עו"ד יוסף הוד |
1. המחלוקת בתמצית:
עניינה של תביעה זו בנזקים אשר נגרמו לתובע, צבעי במקצועו, יליד 27/5/1975, אשר נפל
מפיגומים באתר בניה. התאונה אירעה ביום 9.7.97 בעת שהתובע ביצע עבודת צביעה במבנה
תעשיה. במהלך עבודתו היה עליו לעבוד בגובה ובעת הצביעה עמד על פיגום אשר הותקן
במקום, פיגום נייד, אשר משטח ההליכה שבו היה מורכב בלוחות עץ. בעת שהתובע הלך על
הפיגום התמוטט חלק מן הפיגום, אחד הדיקטים אשר היוו את משטח ההליכה, והתובע נפל עמו
מגובה של כחמישה וחצי מטרים ונחבל בקרקע.
התובע הועסק כפועל אצל קבלן משנה, צד ג' מס' 3, אחיו של התובע )להלן: "עמאר"(, אשר
ביצע עבודות צביעה במבנה תעשיה עבור הקבלן אלי ארבע, הנתבע )להלן: "אלי"(. על פי
הנטען בכתב התביעה, סיפק אלי את הפיגומים עליהם עבד ומהם נפל התובע. קיימת מחלוקת
בין הצדדים בנוגע לאופן הצבת הפיגומים וזהות המציב. הנתבעת, חברת הביטוח דולב, הינה
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
