- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נדחתה בקשה לצו מניעה בגין הפרת זכויות בפרסום מודעות דרושים
|
בש"א בית המשפט המחוזי |
2018-05
3.3.2005 |
|
בפני : יהודה זפט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מעריב - הוצאת מודיעין בע"מ עו"ד צבי בר-נתן ורקפת פלד |
: 1. חברת אול יו ניד בע"מ 2. רוית הנדלר 3. הרצל עוזר עו"ד שמואל קסוטו ועופר לריש |
החלטה
רקע
הכולל מאגר מידע על www.alljobs.co.il משיבה 1 )להלן: "המשיבה"( בעלת אתר אינטרנט
מעסיקים המחפשים עובדים ומשרות פנויות שפורסמו בעיתונים ובאתרי אינטרנט של מעסיקים
וחברות השמה.
הנכנס לאתר האינטרנט של המשיבה מוזמן לבחון את המשרות הפנויות המופיעות באתר על פי
חתכים המעניינים אותו. לאחר שמצא משרות המעניינות אותו הוא מוזמן להצטרף כמנוי לאתר
תמורת תשלום 29.90 ח"ש לחודש, שבמהלכו ייחשף לשמות המעסיקים המעניינים אותו ולאופן בו
ניתן ליצור עמם קשר ישיר.
כן מאפשר האתר למעסיקים לנפות פניות שאינן מתאימות להם, על פי קורות חיים או שאלון
קצר המופנה אל המועמד. אם המעסיק מוצא את המועמד לא מתאים, הוא יכול להעביר למועמד
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|