נדחה ערעור להפחתת קנס שהושת על חברה שהעסיקה עובדים זרים שלא כדין

: | גרסת הדפסה
ע"פ
בית דין ארצי לעבודה
1010-04
20.7.2005
בפני :
1. סטיב אדלר
2. אלישבע ברק-אוסוסקין
3. עמירם רבינוביץ


- נגד -
:
פרי גיל בע"מ
עו"ד גבי דור
:
מדינת ישראל
עו"ד יריב רגב
פסק דין

הנשיא סטיב אדלר

לפנינו ערעור על גזר דינו של בית הדין האזורי בתל-אביב )השופט שמואל טננבאום; פ 03/
221(. המערערת הורשעה על פי הודאתה בהעסקת שמונה עשר עובדים זרים שלא כדין בניגוד
להוראת סעיפים 2)א()1( ו- 5 לחוק עובדים זרים )איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים
הוגנים(, התשנ"א - 1991, והוטל עליה קנס בסך 200,000 ש"ח. נוסף על כך, חייב בית
הדין את המערערת ליתן התחייבות בסך מיליון ש"ח, להימנע מביצוע העבירות בהן הורשעה
לתקופה של שלוש שנים, וזאת ללא ערבים.

להשלמת התמונה יצויין, כי המערערת העסיקה עובדים פלסטינאים המתגוררים בשטחי הרשות
הפלסטינאית, עת הוטל סגר על השטחים אשר נועד למנוע כניסתם או העסקתם של עובדים
כאמור. בבית הדין האזורי ביקש בא כוח המדינה להטיל על המערערת קנס בסך 939,600 ש"ח,
המהווה מחצית הקנס המרבי על העסקת שמונה עשר עובדים זרים שלא כדין. בא כוח המערערת

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>