מרים עובדיה נ' המרכז החינוך הע ואח'

החלטה

1.לאחר סיום שמיעת ההוכחות בדיון שהתקיים אתמול (22.5.11), מבקש המותב להעביר לצדדים הצעה לסיום ההליך בפשרה כדלקמן:

א.תביעת התובעת מורכבת מתביעה המתייחסת להפרשי שכר להם זכאית התובעת ביחס לתקופת העסקת התובעת בשירות הנתבע ולפיצויים על פיטורים שלא כדין;

ב.ביחס לתביעה להפרשי שכר אין בין הצדדים מחלוקת על הטענה לפיה זכאית התובעת לתנאי שכר כנהוג ביחס לעובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה;

ג.בתביעה להפרשי שכר טענה התובעת כי בפועל לא שילם לה הנתבע את השכר לו היא זכאית מכוח אותם כללים;

ד.בנסיבות הללו מבקש בית הדין את הסכמת הצדדים כי המחלוקת בסוגיה זו תועבר למומחה – חשב שכר מוסכם – אשר יקבע אם חייב הנתבע לתובעת הפרשי שכר ביחס לתקופת העסקתה בשירותו.

בפני המומחה המוסכם, יעמדו תלושי השכר שהנפיק הנתבע לתובעת והמומחה יתבקש להשיב אם על בסיס נתוני היקף המשרה, הותק המקצועי והשכלת התובעת כמפורט בתלושי השכר – שילם הנתבע לתובעת שכר על פי הכללים הנהוגים בשירות המדינה לעובדי הוראה;

ה.בשלב המינוי של המומחה יישאו הצדדים בשכרו שווה בשווה. לאחר קבלת חוות דעת המומחה תינתן החלטה על חלוקת עלות הוצאות המומחה בין הצדדים;

ו.הצדדים יסמיכו את בית הדין לפסוק לפשרה בהתאם לסעיף 79 א לחוק בתי המשפט, בתביעה שהגישה התובעת לפיצויים בעקבות נסיבות סיום העסקתה של התובעת בשירות הנתבע על מכלול רכיביה (ובכלל זה פיצויים על פיטוריי עובדת בהריון, בלא שימוע ופיצויים על עוגמת נפש).

2.בית הדין מבקש לזמן את ב"כ הצדדים לתזכורת בפניו על מנת לבחון את הצעת בית הדין האמורה ביום 6.6.11 בשעה 15:00.

3.המזכירות תשלח ההחלטה והזמנה לדין לצדדים.

ניתנה היום, י"ט אייר תשע"א, 23 מאי 2011, בהעדר הצדדים.

נ.ע.- פסה מרקוביץ'

נ.מ.- לאון מיוני

משה טוינה, שופט התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: