מקונן נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33958-10-10
2.1.2011
בפני :
מיכאל שפיצר

- נגד -
:
בנצ'ילי מקונן
:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

החלטה

1.כעולה מכתב ההגנה התובעת נמצאת בחוסר של 40 ימי אכשרה לצורך זכאות לדמי אבטלה.

2.בפי התובעת טענות כי לא נלקחו בחשבון ימי מחלה, וימי מחלת ילדים בהם נעדרה מעבודתה, ושהם מסתכמים ביותר מ-40 ימים אלא לא היו בידיה אסמכתאות לביסוס עניין זה.

3.בנסיבות העניין ולאור העובדה כי מדובר במספר של ימים הניתן לגישור לצורך הכרה, סברתי כי נכון יהיה כי הלשכה לסיוע משפטי תבדוק את עניינה באופן מעמיק ועל כן הפניתי אותה ללשכה.

4.התובעת תפנה ללשכה לסיוע משפטי ברח' הנרייטה סולד 4 קומת כניסה תל-אביב 64924 טלפון 6932777 פקס 02-6467717.

קבלת קהל : ימים א'-ה' בין השעות 12:30-8:30 וביום ג' גם אחה"צ בין השעות 17:00-15:00.

שיחות טלפוניות בימים א'-ה' בין 9:30 – 7:30 ומשעה 9:30 נא השאירו הודעה ותענו תוך 24 שעות.

5.נקבע דיון מוקדם נוסף ליום 6/2/11 בשעה 11:00.

ניתנה והודעה היום כ"ו טבת תשע"א, 02/01/2011 במעמד הנוכחים.

מיכאל שפיצר, שופט

נשיא

הוקלד על ידי: רינת אברגיל התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>