מערבי נ' המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.התובעת פנתה לנתבע וטענה כי ביום 3.5.12, במהלך עבודתה, ועל רקע אירוע שחוותה באותו יום, לקתה בהפרעת הסתגלות.

בקשת התובעת להכיר באירוע כתאונת עבודה ולשלם לה דמי פגיעה נדחתה ע"י הנתבע, וזאת מהנימוק שאין קשר סיבתי בין מצבה הרפואי לבין האירוע.

מכאן התביעה שבפנינו.

2.בעקבות הדיון שהתקיים ביום 18.12.2013 וביום 23.1.2014 הצדדים הסכימו כי בית הדין ימנה מטעמו מומחה רפואי על מנת שיחווה את דעתו בשאלת הקשר הסיבתי בין האירוע לבין מצבה הרפואי של התובעת, וזאת על בסיס המצב העובדתי שכדלקמן:

א.התובעת ילידת שנת 1966, עבדה כמזכירת יבוא בחברת קמרי אורי – להלן: "המעסיק" כ- 9 שנים.

ב.בין התובעת לבין המעסיק היו ויכוחים רבים והתובעת נאלצה לספוג את היחס הקשה של המעסיק במשך כל תקופת עבודתה.

ג.התובעת היתה מעין שק חבטות למעסיק, והיא נאלצה לספוג יחס זה למען שמירה על פרנסתה.

ד.ביום 3.5.2013 נודע למעסיק כי אחת מהלקוחות קיבלה בטעות סחורה פעמיים, אירוע שהתרחש פעם אחת במהלך תקופת עבודת התובעת והתובעת לא דיווחה למעסיק על הטעות הנ"ל, מה שהביא לתגובה חריפה במיוחד מצידו של המעסיק.

ה.בעקבות גילוי הטעות, התקשר המעסיק לתובעת ודיבר עימה בטלפון בטונים גבוהים.

ו.בעקבות האירוע המתואר לעיל, נעדרה התובעת מעבודתה במשך 11 ימים, מיום 6.5.13 ועד ליום 17.5.2013.

ז.התובעת חזרה לעבודה רגילה ביום 18.5.2013 ועד ליום 18.7.2013, החל מיום 19.7.2013 עד היום טרם חזרה התובעת לעבודה.

ח.ביום 23.9.2013 אובחנה אצל התובעת הפרעת הסתגלות, (להלן ולעיל: "האירוע").

3.אשר על כן, אנו ממנים מטעמו של בית הדין את דר' קונס שי כמומחה רפואי בתחום הפסיכיאטריה .

4.על מצבה הרפואי של התובעת ניתן ללמוד מהמוצגים הבאים:

א.תיק כללי ומקצועי (ידני וממוחשב) משירותי בריאות כללית, נ/5.

ב.מסמך רפואי מד"ר ליידרמן איליה מיום 20.9.2012, נ/2.

ג.תיעוד רפואי שצורף לכתב התביעה, ת/4.

5.כב' המומחה מתבקש להשתדל לתת חוות דעתו ולהשיב על השאלון המצורף להחלטה זו מוקדם ככל שניתן, ובמידת האפשר תוך 30 יום מקבלת החלטה זאת.

6.עם קבלת חוות הדעת היא תועבר לצדדים, והם יקבלו ארכה בת 15 יום לבקש להפנות למומחית שאלות הבהרה ביחס אליה, ותינתן ארכה בת 15 יום להגיב לבקשה כזו, ככל שתוגש.