מסארוה נ' מדינת ישראל

פסק דין

זהו ערעורו של מר שריף מסארוה (להלן - המערער) לפי סעיף 43 חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970 (להלן – חוק הגימלאות) על החלטת הממונה על הגמלאות (להלן - המשיב מיום 22/1/11, אשר דחה את בקשתו של המערער לכלול במשכורתו הקובעת של המערער לצורך קיצבה לפי חוק הגמלאות, את גמול הניהול שקיבל המערער נכון למועד פרישתו לגמלאות.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד הערעור הדרושות להכרעתנו:

1.המערער יליד 2/52 שימש כעובד הוראה במשרד החינוך במשך כ-38 שנים, ופרש לגמלאות בחודש 1/9/09.

2.במהלך תקופת עבודתו מונה המערער ביום 1/4/86 לתפקיד סגן מנהל בית הספר בו לימד.

בחודש 1/9/91 פוטר המערער מתפקידו כסגן מנהל ועקב מחלוקת שהתעוררה בין ארגון המורים לבין משרד החינוך באשר לתקפות פיטוריו אלו, כונסה בעניינו ועדה פריטטית כמתחייב מהוראות ההסכמים וההסדרים החלים על הצדדים (להלן - הועדה הפריטטית).

3.ביום 28/5/92 התקיימה ישיבת הועדה הפריטטית בעניינו של המערער.

בתום הדיון הועלתה הצעת פשרה מטעם ארגון המורים, כדלקמן:

"א.מציע לשלם לסגן, גמול ניהול של סגן מנהל.

ב.עם קבלת הצעת פשרה זו, שריף מסארוה יפסיק לשמש כסגן מנהל בפעל לחט"ב.

ג.הארגון מבקש שהגמול יהיה רטרואקטיבית החל מפיטוריו כסגן."

על כך השיבו נציגי משרד החינוך כדלקמן:

"א.הפסקת עבודתו של מסארווה בעינה עומדת.

ב.יקבל מר מסרארוה גמול ניהול כסגן רטרואקטיבית מאז פיטוריו כסגן.

ג.אנו נציגי המשרד נמליץ בפני הנהלת המשרד הראשי שיסכים ויאשר את הצעת הפשרה.

ד.במידה ולא תתקבל הצעת הפשרה ע"י המשרד הראשי, יתקיים דיון נוסף בלשכת מנהל המחוז וישתתפו בו מנהל המחוז, המפקח המחוזי, מפקח האזור ונציגי הארגון למצוא מוצא אחר".

בהמשך לכך התקבלה החלטה מוסכמת על דעת שני הצדדים בוועדה הפריטטית, כדלקמן:

"שני הצדדים נציגי משרד החינוך ונציגי הארגון מסכימים ומקבלים את הצעת הפשרה שהציע אותה הארגון, הסכמת נציגי המשרד מותנית בהסכמה ואישור המשרד הראשי ומצידם ימליצו בפני המשרד הראשי שיאשר את ההצעה.

במידה ולא תתקבל הפשרה ותאושר ע"י המשרד הראשי, כל צד חוזר לעמדתו הראשונית".