מנגיסטו נ' עמותת הספורט ההישגי בבית שמש וסביבותיה

פסק דין

התובעת, גב' טרויה מנגיסטו, הועסקה כעובדת ניקיון במתנ"ס בבית שמש המופעל על ידי הנתבעת.

התובעת פוטרה מעבודתה. לטענתה, נאמר לה בעת פיטוריה כי הנתבעת מעדיפה להעסיק במקומה גבר ולכן פיטוריה נגועים בהפלייה מחמת מין.

לאחר פיטוריה הגישה התובעת תביעה זו לדמי הבראה, דמי חגים, פנסיה, פיצוי בגין אבדן זיכוי מס, פדיון חופשה, שעות שבת, אש"ל, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויים לדוגמה לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר ופיצוי ללא הוכחות נזק לפי סעיף 10(א)(1) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988.

במהלך הדיון המוקדם הגיעו הצדדים להסכמות, להן ניתן תוקף של פסק דין חלקי, אשר צמצמו באופן ניכר את המחלוקות בהליך.

עם קביעת התיק להוכחות נותרו שלושה רכיבי תביעה במחלוקת: התביעה לדמי הודעה מוקדמת, התביעה לפיצוי לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר והתביעה לפיצוי לפי סעיף 10(א)(1) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

בסיכומיה הודיעה התובעת כי אין היא עומדת על תביעתה לפיצוי לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר, ועל כן נותרו להכרעתנו תביעות התובעת לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין פיטוריה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

הרקע העובדתי

במתנ"ס המופעל על ידי הנתבעת בבית שמש, המכונה גם "קנטרי קלאב", ישנם חדרי כושר, בריכת שחיה, חוגי הפעלה, חדרי מקלחות ומלתחות.

התובעת הועסקה במתנ"ס כעובדת ניקיון בשכר שעתי בתקופה שבין 1.11.08 עד לפיטוריה.

אין מחלוקת כי יום עבודתה האחרון של התובעת היה 31.1.10.

לתובעת נמסר מכתב פיטורים הנושא תאריך 11.1.10 בו נאמר:

לכבוד מנגיסטו טירויה

שלום רב,

הנדון: הפסקת עבודתך בקנטרי בית שמש

לאחרונה קיבלת התראות רבות על כך שאינך מבצעת את עבודתך כראוי. לאחרונה גם קיימנו שימוע, והוזהרת כל הפסקת עבודתך אם לא יהיה שינוי. למרות זאת ולאחר הערות רבות של צוות ההנהלה התנהגות זו לא פסקה ומצב ובמקום לעבוד את נוהגת לשבת ואף להתחבא במלתחה.

על כן , אני מודיעה לך בזאת כי עבודתך תיפסק תוך 14 יום מהיום, כלומר עד 24.1.10 כולל.

בתוך ה-14 יום הללו אם התנהגות זו תימשך עבודתך תופסק לאלתר.

בברכה,

אביבית דרי