חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מיררו נ' ש. האופטמן ואח'

: | גרסת הדפסה
דמ"ר, דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה באר-שבע -
12101-08-11,12103-08-11
2.5.2012
בפני :
יהודית הופמן

- נגד -
:
שירלי מיררו
:
1. חנות רנואר ש. האופטמן
2. אריק ממן

פסק-דין

פסק דין

1.הצדדים נתנו הסכמתם כי בית הדין יפסוק לפשרה בתביעות הנוכחיות של התובעת לאחר שסיכמו טענותיהם בעל פה ולאור חומר הראיות וכתבי הטענות שבתיק. מדובר בפסק דין שאינו מנומק.

2.התובעת תבעה בתביעתה תשלום פיצויי פיטורים בעקבות טענתה, כי התפטרה בשל מעבר למגורים באשדוד בשל נישואיה. כמו כן, תבעה לשלם לה בונוס בסך 1,700 ₪ במשכורת 10/10 שלטענתה לא שולם לה.

3.לאחר עיון בכתבי הטענות ובפרוטוקול הדיון אנו מחייבים את הנתבעת 1 לשלם לתובעת לחיסול סופי ומוחלט של כל תביעותיה בתיקים הנ"ל סך של 4,000 ₪ כפיצויי פיטורים. הסך הנ"ל ישולם תוך 30 יום לתובעת, שאם לא כן, יישא הפרשי הצמדה וריבית חוקית ממועד פסק הדין עד לפרעון המלא בפועל.

4.התביעה נגד הנתבע 2 נדחית, שכן לא הוכחה כל עילה לחייבו באופן אישי.

5.כל צד יישא בהוצאותיו.

6.המזכירות תמציא את פסק הדין לצדדים בדואר רשום.

ניתן היום, י' אייר תשע"ב, 2 מאי 2012, בהעדר הצדדים.

3

נציגת עובדים

הגב' שילו חגית

נציג מעבידים

מר כוחיי יצחק

יהודית הופמן, שופטת

סגנית נשיאה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>