חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מיסלון נ' מדינת ישראל ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4703-09-10
2.9.2010
בפני :
עדנה קוטן

- נגד -
:
כיאל מיסלון ע"י ב"כ עו"ד אחמד כיאל
:
1. מדינת ישראל
2. דיאב נוהא

החלטה

החלטה

1.לאחר עיון בבקשה על נספחיה , לא מצאתי במקרה זה כל הצדקה לסטות מן הכלל לפיו תשמענה טענות הצדדים כולם בטרם מתן החלטה.

אשר על כן הנני קובעת, כי יתקיים דיון בבקשה, במעמד הצדדים כולם וב"כ , ביום 5.9.10 בשעה 13:00.

2.על ב"כ המבקשת לבצע למשיבים מסירה אישית של החלטה זאת בצירוף עותקי הבקשה לסעד הזמני כמו גם עותקי כתב התביעה, על נספחיהם.

המסירה תבוצע עוד היום עד השעה 15:30.

3.המשיבים יגישו תגובותיהם לבקשה בכתב , על דרך תצהירים בצירוף מסמכים רלבנטיים, אשר יוגשו עד יום 5.9.10 בשעה 10:00.

עותקים יועברו במישרין ובו זמנית לב"כ המבקשת.

מטעם המשיבה מס' 1 יצורפו כל המסמכים הנוגעים לשיבוצן של המבקשת – מחד והמשיבה מס' 2 - מצד שני, בשנה"ל הנוכחית.

ניתנה היום, כ"ג אלול תש"ע, 02 ספטמבר 2010, בהעדר הצדדים.

המזכירות תשגר עותק החלטה זאת מיידית לב"כ המבקשת, באמצעות הפקס (ידני) ותוודא , טלפונית, דבר קבלתו אצלו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>