מהותו של הסכם העבודה ותנאי העבודה עליהם הוסכם בין הצדדים בתחילת העבודה ואופן סיום העבודה - האם התפטר המערער או פוטר מעבודתו
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
147-99
29.8.2001 |
|
בפני : 1. ע' רבינוביץ 2. נ' ארד 3. ר' רוזנפלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עמיקם לוין עו"ד אורית לוי |
: איזוטופ איכות בע"מ עו"ד אהרון לוי |
השופטת נ' ארד:
1. בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל-אביב )השופטת הראשית ו'
וירט-ליבנה, נציגי ציבור: מ' דוד וא' דורשט; נו/ 3 - 990( בו נדחתה תביעתו של
המערער לתשלום פיצויי פיטורים ורכיבי שכר אחרים בגין עבודתו אצל המשיבה )להלן -
החברה( והפסקת עבודתו בה )להלן - פסק הדין(.
2. העובדות שביסוד התביעה והערעור שבפנינו נקבעו בפסק הדין ועיקרן באלה:
א. המערער הועסק בחברה משך כשנה, מיום 2.8.92 ועד ליום 26.8.93. קודם לכן הועסק
המערער בחברת מירומית אותה עזב בשל קשים כלכליים אליה נקלעה ולאחר שקיבל את העבודה
בחברה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|