מדיחה נ' אלעאזר

החלטה

לפני בקשת המעסיק לזימון עדים לישיבת ההוכחות הקבועה ליום 1.12.13.

1.עניינה של תביעה זו בטענות המשיבה (להלן – העובדת) כי הועסקה אצל המבקש (להלן – המעסיק) אך לא שולם לה שכרה המלאה, גמול עבודה בשעות נוספות, נסיעות ומחלה. עוד טוענת העובדת כי פוטרה לאלתר ללא שימוע ובנסיבות אלה יש לחייב את המעסיק גם בתשלום פיצוי חלף הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

המעסיק טוען כי העובדת אכן התקבלה אצלו להתמחות בראיית חשבון אך לא הועסקה ישירות על-ידו ומשכך אין לחייבו בסכומים האמורים בכתב התביעה.

2.ביום 14.3.13 התקיים דיון מוקדם בתובענה, נקבעו מוסכמות ופלוגתאות, מועדים להגשת תצהירי הצדדים. ביום 3.6.13 ניתנה החלטה בדבר קביעת מועד לישיבת הוכחות, ליום 1.12.13 בשעה 9:00.

כאמור בהחלטה מיום 14.3.13 היה על המעסיק להגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו תוך 30 ימים מהמועד שיתקבלו אצלו תצהירי העובדת. תצהירי העובדת הוגשו ביום 2.7.13.

3.על אף שהיה על המעסיק להגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו עד ליום 1.10.13 לכל המאוחר, רק ביום 13.11.13 הוגשה בקשה להארכת מועד להגשת התצהירים. משהבקשה הוגשה בהסכמה, נעתרתי לה בהחלטה מאותו מועד.

4.ביום 13.11.13 הגיש המעסיק בקשה זו לזימון העדים הבאים:

א.מזכירת מועצת רואי החשבון בישראל, לצורך הגשת תמליל ישיבת שימוע שנערכה ביום 30.7.12 ואשר היוותה יסוד להחלטת מועצת רואי החשבון מיום 20.9.12 להכיר בתקופת התמחות של העובדת אצל המעסיק לתקופה 1.7.10 – 12.3.11.

ב.מר סאאיד עג'ול, שנטען לגביו כי ניהל את "החברה האמריקנית לניהול בע"מ", לגביה הוסכם במסגרת המוסכמות כי במשרדיה בוצעה עבודת העובדת החל מיום 1.8.10.

ג.נציג רנד חברה לרווחה נפשית במשפחה בע"מ, לגביה נטען כי בתקופת הרלוונטית לתביעה העבירה לעובדת סכומים בתקופה הרלוונטית לתביעה, ועל מנת שיגישו את הסכם העסקתה של העובדת ושעות עבודתה בתקופה הרלוונטית לתביעה.

5.לאחר שביקשתי הבהרות מהמעסיק בהחלטה מיום 13.11.13, הבהיר זה כי באשר לתמליל הישיבה שנערכה במועצת רואי החשבון הוא מוכן להסתפק בצו המורה לה להעביר את תמליל הישיבה, מבלי צורך בזימון נציגה למתן עדות.

6. בתגובתה מיום 24.10.13, לא הביעה העובדת התנגדות למתן צו המורה למועצת רואי החשבון להעביר את תמליל ישיבת השימוע מיום 30.7.12.

באשר לזימונו של מר סעיד עג'ול נטען כי אין לקבל את הבקשה היות והטענה בדבר סירובו למסור תצהיר מטעם המעסיק לא נתמכה בתצהיר.

באשר לזימונו של נציג רנד חברה לרווחה נפשית במשפחה בע"מ נטען כי הטענות שהועלו באשר לעבודה אצל אותה חברה לא נטענו בכתבי טענות ואין מקום לכן לאפשר מתן עדות בשאלה זו.

7.לאחר ששקלתי את טענות הצדדים, מצאתי לקבל את הבקשה בחלקה, כפי שיפורט להלן.

8.אני נעתרת לבקשת לזימונו של מר סאאיד עג'ול לישיבת ההוכחות שנקבעה ליום 1.12.13 בשעה 9:00.

המזכירות תנפיק זימון לעד לדיון זה.

ב"כ הנתבע יעמוד בקשר עם המזכירות לצורך קבלת הזימון לידיו, בכפוף להתחייבות הנתבע לנשיאה בהוצאות העד כמקובל.

הזימון יומצא לעד במסירה אישית ע"י הנתבע עד ליום 28.12.13, ויחולו הוראות תקנה 182(ב) סיפא לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984.