- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מגן נ' לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
2144-09-09
17.2.2010 |
|
בפני : עדנה קוטן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלכס מגן |
: ביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.ישיבת ההוכחות בתיק זה תתקיים ביום 18/10/2010 בשעה 11:10.
2.לאור הבהרת ב"כ התובע בהתייחס לתצהירים אשר הוגשו בתיק זה, במצורף לכתב התביעה, מובהר בזאת, כי תצהירי העדים מטעם התובע אשר ישמשו עדותם הראשית בהליך זה, אלה הם התצהירים אשר צורפו לכתב התביעה.
באשר לתובע עצמו, ולגביו בלבד, ככל שבכוונתו לצרף תצהיר משלים מטעמו, יוכל לעשות כן תוך 60 ימים מהיום. ככל וכך, יועבר עותק התצהיר המשלים במישרין ובו זמנית לב"כ המל"ל.
3.ב"כ המל"ל תגיש לתיק בית הדין תוך 7 ימים מהיום בקשה מפורטת להזמנת כל התיעוד הרפואי הרלבנטי לעניינו של התובע בתיק זה.
עם הגשת ההזמנה כאמור תזמין המזכירות מיידית את כל התיקים בהם מדובר.
ניתנה והודעה היום ג' אדר תש"ע, 17/02/2010 במעמד הנוכחים.
עדנה קוטן, שופטת
הוקלד על ידי: לימור לוי התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
