מגזימוף נ' קו אופ ירושלים

פסק דין

בפנינו תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורין, הפרשי שכר ופדיון חופשה שנתית.

העובדות:

התובעת הועסקה בנתבעת בתפקיד של קופאית החל מיום 19.11.06 ועד ליום 7.10.07 בפועל, עת יציאתה לחופשת מחלה, בעקבות כאבים שחשה בגבה.

הנתבעת הנה חברה פרטית המנהלת רשת סופרמרקטים, ובתקופה הרלוונטית לתביעה היתה מעסיקתה של התובעת.

ככלל, התובעת הועסקה במשמרות בנות 6 שעות (בהיקף משרה 75%). לעיתים נדרשה התובעת לעבוד מעבר לכך, וזאת בהתאם לצרכי הנתבעת (עדות התובעת בעמוד 5, שורות 10-12).

לתובעת ניתנו הפסקות. זמני ההפסקות נוכו משכרה (עדות התובעת בעמוד 8, שורות 24-30).

אין מחלוקת כי התובעת נעדרה מעבודתה החל מיום 8.10.07, בשל מחלתה.

אישורי המחלה שנמסרו לנתבעת על ידי התובעת התייחסו לתקופה שהחל מיום 8.10.07 ועד ליום 31.10.07 בלבד, והתובעת אינה חולקת על כך (עדות התובעת בעמוד 5, שורות 21-27). הנתבעת שילמה לתובעת את ימי המחלה שנזקפו לטובתה בהתאם לתקופת עבודתה (עדות התובעת בעמוד 6, שורות 2-5).

ביום 9.12.07 נבדקה התובעת על ידי ד"ר אנטולי פינס, רופא תעסוקתי. ממצאי הבדיקה הרפואית תועדו על גבי "טופס סיכום בדיקה רפואית", שהופנה לרופא המשפחה של התובעת, בו נרשמו הדברים הבאים (נספח ב' לכתב התביעה):

"לכבוד

רופא/ת משפחה ד"ר א. ספורני

אדון/גברת נכבד/ה

על סמך הבדיקה הרפואית שנערכה לשם בדיקת כושר עבודה

בתור קופאי/ת

לפי תוצאות ומסקנות הבדיקה הרפואית מיום 9/12/2007

וגם לאחר עיון במסמכים הרפואיים שעמדו לרשותי

נמצא כי הנ"ל: נבדקה על ידי לפי בקשתך. היא מוגבלת לגבי עבודה פיסית בינונית עד קשה. עיינתי גם בחוות דעת של האורטופד ד"ר ג. גולן המטפל בה. אני ממחיץ (צ.ל. ממליץ) לכבד את אישורי מחלה שהנ"ל קיבלה ממנו לתקופה שבין 18/10/07 עד ל- 10/12/07.

הערות: הנ"ל לא הציגה בפני תוצאות בדיקות עזר כלשהן, כפי שמצקובל (צ.ל מקובל). במידה ותזדקק בבדיקת הביקורת עלייה להצתייד (צ.ל. להצטייד) בפניה מהמעסיק, בפענוח של CT ע"ש מותני (מקור) ובחוות דעת מרפוא (צ.ל. מרופא) פרקים המטפל בה (יש לה תור בהדסה ל- 21/1/08)."

התובעת לא יצרה קשר עם הנתבעת בתום תקופת המחלה ואף לא במועד קבלת האישור הרפואי הנ"ל מיום 9.12.07. אין גם מחלוקת כי האישור הרפואי מיום 9.12.07, נמסר לנתבעת על ידי בא כוח התובעת, כשנה לאחר מועד סיום עבודת התובעת בנתבעת והתובעת לא מסרה לנתבעת הודעת התפטרות לפיה אין היא יכולה להמשיך בעבודתה בשל מצבה הרפואי (עדות התובעת בעמוד 6, שורות 6-18).