- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- הדין הסיני (China Law)
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מגדיץ נ' אף.סי. (פליינג קרגו) אקספרס בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
5178-03-10
5.12.2010 |
|
בפני : אסף הראל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סרגי מגדיץ |
: אף.סי. (פליינג קרגו) אקספרס בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
1.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:
א.תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על תנאי העסקת התובע אצל הנתבעת בתקופה בה שימש כבלדר. זכאותו לשכר ולגמול בגין עבודה בשעות נוספות.
ב.ככל שזכאי התובע לשכר ולגמול בגין עבודתו בשעות נוספות, כמפורט לעיל, האם יש להביא בחשבון לצורך חישוב תעריף השכר השעתי גם את רכיב השכר "שכר עידוד" בשים לב לטענת התובע כי מדובר בעמלה, או שמא, אין להביא בחשבון את רכיב "שכר עידוד" בשים לב לטענת הנתבעת כי מדובר בתמריץ?
ג.זכאות התובע להפרשי פיצויי פיטורים: האם – כטענת התובע – יש להביא בחשבון במסגרת חישוב השכר הקובע את רכיב השכר "שכר עידוד"?
ד.זכאות הנתבעת לקזז את רכיב שכר העידוד ששולם, ככל שתיקבע חבותה לתשלום בגין שעות נוספות.
ה.האם יש להפחית מרכיב התביעה שעניינו גמול עבודה בשעות נוספות, את התקופה שבה עבד התובע בתפקידים שאינם בלדר.
2.ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו בתצהיר, תוך 30 ימים מהיום, את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה. הצדדים יצרפו העתק המסמכים לתצהיריהם.
על הנתבעת לתת תשובה בכתב, לא יאוחר מיום 11/12/10, לבקשת התובע לגילוי ועיון ספציפי המתייחס לדוחות ה- TRACKER המתייחסים לתקופה בה שימש כבלדר. בהעדר תשובה, יראו את הנתבעת כמי שמסכימה לגילוי ועיון הספציפי המבוקש.
3.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, לא יאוחר מיום 25/2/11. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתו. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.
הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.
4.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.
על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.
סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית-הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית-הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.
על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית. עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.
5.לעיוני ביום 12/12/10 לשם מעקב אחר תשובת הנתבעת בנוגע לגילוי ועיון ספציפי במסמכים.
לעיוני ביום 1/3/11 לשם מעקב אחר הגשת תצהיר התובע.
6.המזכירות תקבע התיק לדיון הוכחות בפני מותב לפי סדר התיקים מסוגו וזאת לאחר שיוגשו תצהירי התובע.
ניתנה והודעה היום כ"ח כסלו תשע"א, 05/12/2010 במעמד הנוכחים.
אסף הראל, רשם
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
